intervisie.startpagina.nl analysis, site info, backlinks and seo
intervisie.startpagina.nl - intervisie.startpagina.nl
Description: intervisie; intervisie is een vorm van leren waarbij gebruik wordt gemaakt van de professionaliteit van collega's. op de intervisie.startpagina.nl worden alle aspecten van intervisie in beeld gebracht
intervisie.startpagina.nl scores a 7,1 out of 10 on our optimalisation scale. This is a little above average. We have identified 27 keywords. This page seems optimized for the keyword 'intervisie'
summary
This is the summary of our intervisie.startpagina.nl analysis. Please check for detailed info under their tabs.
| Site | intervisie.startpagina.nl (visit site) |
| Page Title | intervisie.startpagina.nl |
| Keyword density | assertiviteit burn-out deze dochters een het intervisie intervisor-opleidingen lastige leren meer met nieuw omgaan pagina processen recensies startpagina startpaginadochter stress supervisie themas tip van wat werk werkdruk |
| SEO Summary | 29% meta description relevance, 8% link relevance, 27% heading relevance, 6 page errors |
| Server info | Location: Amsterdam,Netherlands |
No backlinks were found for this domain or backlink search was skipped
Content & Html
Analyzed html, text, tags, links, headings, keywords and more
We found 6 html errors and warings !
>> Read More !
SEO score of intervisie.startpagina.nl
7,1
>> Read More !
intervisie.startpagina.nl server info
A good server setup can make a huge difference for website performance and may even enhance the ratings in the search engine results since page speed has become an issue.
Http request info
| 'HTTP response code | 200 |
| Download time | 0,164585 seconds |
| Filesize | 61875 bytes |
Server headers
Server headers are the response the server sends before the actual content. A correct server setup can speed up a site and free up server resources. Make sure that all headers are set correct. For example dont cache dynamic content and dont close connections unless there is a good reason.
| HTTP/1.1 200 OK | |
| Date: Thu, 24 May 2012 15:23:47 GMT | The Date header represents the time when the message was generated, regardless of caching that happened since. It is used by caches as input to expiration calculations, and to detect clock drift. |
| Server: Apache/2.2.3 (Red Hat) | The Server header contains information about the software used by the origin server to handle the request. The server used here is Apache/2.2.3 (Red Hat) |
| Vary: Host | |
| Accept-Ranges: bytes | |
| X-id: 2653 | |
| P3P: policyref="http://www.startpagina.nl/w3c/p3p.xml", CP="NON DSP COR NID CURa ADMa DEVa PSAa PSDa IVAa IVDa OUR IND UNI COM NAV INT STA" | |
| Cneonction: close | |
| Transfer-Encoding: chunked | The Transfer-Encoding header indicates what (if any) type of transformation has been applied to the message body. This differs from Content-Encoding in that transfer-codings are a property of the message, not of the representation; i.e., it will be removed by the next "hop", whereas content-codings are end-to-end. The most commonly used transfer-coding is chunked, which allows persistent connections to be used without knowing the entire body's length. The value is chunked |
| Content-Type: text/html | The Content-Type entity-header field indicates the media type of the entity-body sent to the recipient or, in the case of the HEAD method, the media type that would have been sent had the request been a GET. . The value is text/html |
| Via: 1.1 ilsia762.ixs |
Server location
Server location is important because a server that is located near the customer will serve pages faster then a server located far away
| IP Adress | 62.69.179.60 |
| Country Code | NL |
| Country Code 3 | NLD |
| Country Name | Netherlands |
| Region | 07 |
| City | Amsterdam |
intervisie.startpagina.nl javascript info
Javascript is a scripting language to enable Web authors to design interactive sites. On this page we found 9 external javascripts and 9 internal javascripts on intervisie.startpagina.nl
Javascripts in the head of the page
http://intervisie.startpagina.nl/inc/js/arnostat306.js
http://intervisie.startpagina.nl/inc/js/jquery-1.4.4.min.js
http://intervisie.startpagina.nl/inc/js/jquery.cookie.js
http://intervisie.startpagina.nl/vars.js
http://intervisie.startpagina.nl/inc/js/functions-1.6_wl.js
http://intervisie.startpagina.nl/inc/manager2.js
http://intervisie.startpagina.nl/inc/suggest_nojs.js
http://intervisie.startpagina.nl/inc/gadgets.js
http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js
intervisie.startpagina.nl inline javascript info
The following inline javascript snippets were found on this page:
var strdaughtername = 'intervisie';
var page_variant_wl = 'default';
var lc_pagevariant = page_variant_wl;
var wl_selector = 'werken';
var wl_code = '0fc9916be6279555f9cc2ed405904b0a';
var statdir = 'intervisie';
var aldultsponsorlinks='false';
var bannersys="banners"
var bannersys=bannersys.tolowercase();
if (bannersys =="banners" || bannersys =="flash")
{
var bannersysteem=bannersys;
} else {
var bannersysteem="banners";
}
var df_blockcolor='#edf2ea';
var pagkleur='#ffffff';
var zoekcolor='#8aaa8a';
var titelkleur='#eb3c01';
var customblok="";
var custblok="";
var onestat_osp_url = "http://"+ statdir +".startpagina.nl/";
var _gaq = _gaq || [];
_gaq.push(['_setaccount', 'ua-30563646-1']);
_gaq.push(['_addorganic', 'startgoogle.startpagina.nl', 'q', true]);
_gaq.push(['_addorganic', 'vinden.nl', 'q', true]);
_gaq.push(['_setdomainname', '.startpagina.nl']);
_gaq.push(['_setcampaigncookietimeout', 2592000000]);
_gaq.push(['_setallowanchor', true]);
_gaq.push(['_trackpageview']);
(function() {
var ga = document.createelement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true;
ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js';
var s = document.getelementsbytagname('script')[0]; s.parentnode.insertbefore(ga, s);
})();
function trackclick (link)
{
var linkdescription = link.innerhtml;
_gaq.push(['._trackevent', 'exit clicks', linkdescription]);
//window.open(link.href);
return false;
}
var as = new arnostat();
as.site = "startpagina-dochters";
as.page = strdaughtername;
as.variant = lc_pagevariant;
as.item = "";
as.visit();
var ctsdaughtername = 'intervisie';
document.write(unescape("%3cscript src='http://cts.snmmd.nl/service/js/startpagina-nl-spa/" + ctsdaughtername + "/' type='text/javascript'%3e%3c/script%3e"));
var tagging = null;
try
{
/*
mogelijke stir_webdir waardes voor het dochternetwerk:
- linkverzameling
- gids
- nieuws
- prikbord
- video
*/
tagging = new tagging({
'daughter_name' : strdaughtername,
'stir_webdir' : 'linkverzameling',
'lc_pagevariant' : lc_pagevariant
});
tagging.render('head');
}
catch (err)
{
tagging.log(err);
}
$(document).ready(
function()
{
initwhitelabel(); // txel
}
);
if (banners=='yes')
{
var rcrand='';
var rirand='';
var abc1=math.random()+"";
var ord1 = "ord="+abc1.substring(2,abc1.length);
var rand1='';
var rand2='';
if (rcrand=='yes')
{
rand1='&'+ord1;
}
if (rirand=='yes')
{
rand2='&'+ord1;
}
//maak iframe aan
if (bannersysteem=='flash')
{
var el_iframe = document.createelement("iframe");
el_iframe.src = "{$rightpicture}";
el_iframe.height = "60";
el_iframe.width = "468";
el_iframe.scrolling = "no";
el_iframe.frameborder = "0";
el_iframe.marginwidth = "0";
el_iframe.marginheight = "0";
$("#rightbanner_adbest").append(el_iframe);
}
// zet content data.xml via ajax in div met id o via function xmlhttppost('')
else if (bannersysteem=='banners')
{
var el_div = document.createelement("div");
el_div.id = "o";
$("#rightbanner_adbest").append(el_div);
adbest = new adbest();
adbest.format = '468x60';
adbest.zone = "dochter";
adbest.target = document.getelementbyid('o');
adbest.bannerdataurl = "data.xml";
window.onload = function(){
adbest.display();
}
}
//standaard: image laden in a href link
else
{
var el_a = document.createelement("a");
el_a.href = "{$rightonclick}'+rand1+'";
el_a.target = "_blank";
el_a.onclick = "xx(\'{$rightonclick}\')";
var el_img = document.createelement("img");
el_img.border = "0";
el_img.src = "{$rightpicture}'+rand2+'";
el_img.width = "468";
el_img.height = "60";
el_a.appendchild(el_img);
$("#rightbanner_adbest").append(el_a);
}
}
operate="";
version = navigator.appversion;
//indien mac/apple
if (version.tolowercase().indexof("mac")!=-1) operate="mac";
writenavigation();
persolink()
if(page_variant_wl == strdaughtername+"_positie_verspreid")
{
var a1 = document.createelement('div');
var a2 = document.createelement('div');
a2.id = "whitelabel_"+wl_c_count;
a1.appendchild(a2);
document.write(a1.innerhtml);
if(wl_c_count == 1)
{
wl_c_count = 3;
} else {
wl_c_count = 1;
}
}
if('prikbord' != 'nieuws')
{
getoverviewcontent('prikbord');
$('#aieb_prikbord_td').addclass("aieb_first");
}
if('prikbord' == '' || 'prikbord' == 'gids')
{
document.getelementbyid("aieb_block_ding").style.display = "none";
}
<!--
google_ad_client="pub-7706653390131995";
google_ad_host="pub-7627063063875903";
google_ad_width=200;
google_ad_height=200;
google_ad_format="200x200_as";
google_ad_type="text";
google_ad_channel="8019281614";
google_ad_host_channel="6298410695";
google_color_border="8aaa8a";
google_color_bg="edf2ea";
google_color_link="eb3c01";
google_color_url="eb3c01";
google_color_text="000000";
//-->
if(page_variant_wl == strdaughtername+"_positie_verspreid")
{
var a1 = document.createelement('div');
var a2 = document.createelement('div');
a2.id = "whitelabel_2";
a1.appendchild(a2);
document.write(a1.innerhtml);
}
checkadult();
if(page_variant_wl == strdaughtername+"_positie_verspreid")
{
var a1 = document.createelement('div');
var a2 = document.createelement('div');
a2.id = "whitelabel_"+wl_c_count;
a1.appendchild(a2);
document.write(a1.innerhtml);
if(wl_c_count == 1)
{
wl_c_count = 3;
} else {
wl_c_count = 1;
}
}
closeblocks();
showdate();
settimeout('onestat_pageview()',1);
ctel=1;
checkctel();
try {
tagging.render('skyscraper');
} catch (err) {}
zm_search_switch();
sitestat("http://nl.sitestat.com/ilsemedia/startpagina/s?pagina&ns_channel=portals_communities");
checkgoogleadsense();
receptvandedag("+");
try {
tagging.render('footer');
} catch (err) {}
intervisie.startpagina.nl navigation and internal link structure
We have scanned intervisie.startpagina.nl for internal links and found 36 links on this page. We found 1 base folders and 4 folders on this site. Easy to follow navigation helps your visitors navigate through your website efficiently and improves the website experience. It is even more important for seach engines while it helps them spider your website and find the most important content.
We found an easy to follow navigation structure on intervisie.startpagina.nl
Internal links found
Click on any of the links below to analyze that page
intervisie.startpagina.nl seo score expained
Below are the scores we calculated for different parts of intervisie.startpagina.nl.
If any score is below 100 optimalisation is possible. If any score is below 40 improving this score should be a priority.
Not all scores are weighted equally in our final SEO score.
More detailed information for any suggestion can be count under the tabs.
Relatively unimportant optimalisation tips are not included in this summary.
| Item | Score | Factor | Suggestion | |
|---|---|---|---|---|
|
|
PageTitle | 100 | 0,3 | Far too many sites lack a page title. A page title is the first thing that shows in the search results so always use the title element. |
|
|
Title relevance | 100 | 2,3 | A title should reflect the contents of a site. This site has a 100 % match |
|
|
Title Length | 30 | 0,7 | Try to keep your title between 40 and 66 characters. Your title was 26 characters long |
|
|
Meta Description | 100 | 0,2 | A meta description is the second thing that shows in the search results so always use the meta description. |
|
|
Meta Description Length | 50 | 0,7 | The meta description should be between 145 and 160 characters. This meta description was 201 characters long |
|
|
Meta description relevance | 38 | 0,7 | Meta Description should reflect the contents of a site. This site has a 28 % match |
|
|
Number of internal links | 100 | 3,3 | Linking to internal pages makes pages easier to find for search engines. Try to keep the number of links on your page roughly below 100. There are 36 internal links on this page. |
|
|
Folder structure | 100 | 1,4 | We found a folder structure in the links on your page. A good folder structure makes a site easier to navigate. We found 1 level 1 folders and 4 folders above or in the first level of navigation. |
|
|
Headings | 49 | 1,6 | Headers should reflect the contents of a site. This site has a 27 % match |
|
|
Links | 24 | 1,6 | Link anchors should to some degree reflect the contents of a site. This site has a 8 % match |
|
|
Image alt tags | 42 | 0,5 | Image alt tags should to some degree reflect the contents of a site. This site has a 14 % match |
|
|
Html ratio | 0 | 1,1 | Try to keep the html / text ratio as low as possible. More html means longer loading times. Layout should be handled in a serpate css file |
|
|
Page errors | 97 | 2 | If this score is not 100 check the html very carefully. We found 6 errors and warnings |
|
|
WordCount | 65 | 1,1 | An ideal page contains between 400 and 600 words.This page contains 272 words |
Backlink analysis for intervisie.startpagina.nl
Backlinks leading into a domain are of great important for the search engine results of a page. Each link from a website counts as a 'vote' for that websites. Links from trusted, related and high quality domains have more weight then other links.
Gathering links is often referred to as link building. If you do not have enought quility links to a domain you better start to build those links !
There are currently 0 links leading into intervisie.startpagina.nl
There are a below average amount of backinks. Link building should be a priority for this site. Try to get links from hight quality websites to your site.
Links to external pages from intervisie.startpagina.nl
|
www.zelfontplooiing.nl wat is intervisie - www.zelfontplooiing.nl/intervisie.htm |
|
www.goedgezien.nl supervisie, intervisie of coaching - www.goedgezien.nl/supervisieintervisieofcoaching.htm |
|
www.performanceconsultancy.nl een visie op intervisie - www.performanceconsultancy.nl/artikelen/intervisie.pdf |
|
www.cop.hva.nl intervisie - www.cop.hva.nl/artefact-821-nl.html |
|
www.neue-lernkultur.de kollegiale beratung - www.neue-lernkultur.de/keynotes.php?nr=51 |
|
intervisie.startpaginamail.nl vertel anderen over deze pagina - intervisie.startpaginamail.nl/?form=vertel |
|
www.adverteren-op-websites.nl adverteren op deze pagina? - adverteren-op-websites.nl/intervisie.htm |
|
www.persoonlijkebegeleiding.nl zelf een bijdrage schrijven? - persoonlijkebegeleiding.nl/bijdrageintervisie.htm |
|
www.persoonlijkebegeleiding.nl geen eigen website? - persoonlijkebegeleiding.nl/uwintervisiesite.htm |
|
www.jeroenhendriksen.nl ruth cohn: levend leren - www.jeroenhendriksen.nl/tgi-cohn-2.html |
|
www.intervisie.nl bureau schippers - www.intervisie.nl/ |
|
www.leokrans.nl zelfvertrouwen - www.leokrans.nl/psychologie/zelfvertrouwen.htm |
|
www.intermediair.nl stress - www.intermediair.nl/artikel.jsp?id=83178 |
|
www.zelfontplooiing.nl assertiviteit - www.zelfontplooiing.nl/assertiviteit.htm |
|
www.boogconsult.nl plezier in je werk - www.boogconsult.nl/tips.htm#top |
|
www.arboportaal.nl werkdruk - www.arboportaal.nl/werkdruk |
|
www.allaboutlifechallenges.org omgaan met spanningen - www.allaboutlifechallenges.org/dutch/omgaan-met-spanning.htm |
|
www.leren.nl omgaan met lastige mensen - www.leren.nl/cursus/sociale-vaardigheden/lastige-mensen/ |
|
www.innerned.org omgaan met conflicten - www.innerned.org/conflict.html |
|
www.leidenuniv.nl lastige situaties in gesprekken - www.leidenuniv.nl/ics/sz/so/spreken/last.htm |
|
www.carienkarsten.nl omgaan met burn-out - www.carienkarsten.nl/burnout/burnout.htm |
|
www.intermediair.nl burn-out - www.intermediair.nl/artikel.jsp?id=57158 |
|
www.lichaamstaal.nl tranparante communicatie - lichaamstaal.nl/manager/transparantie.html |
|
www.lichaamstaal.nl omgaan met meningsverschillen - lichaamstaal.nl/manager/meningsverschil.html |
|
www.lichaamstaal.nl omgaan met emoties - lichaamstaal.nl/manager/emotie-uiting.html |
|
www.goedgezien.nl de werksfeer verbeteren - www.goedgezien.nl/een-slechte-werksfeer-wat-kun-jij-doen.htm |
|
www.lichaamstaal.nl de rol van verwachtingen - www.lichaamstaal.nl/manager/verwachting.html |
|
assertiviteit.startpagina.nl meer assertiviteit - assertiviteit.startpagina.nl |
|
stress.startpagina.nl meer stress - stress.startpagina.nl |
|
www.jeroenhendriksen.nl cirkelen rond kolb - www.jeroenhendriksen.nl/cirkelenrondkolb-recensie.html |
|
www.jeroenhendriksen.nl collegiale consultatie - www.jeroenhendriksen.nl/recensies-collegialeconsultatie.html |
|
www.jeroenhendriksen.nl werkboek intervisie - www.jeroenhendriksen.nl/recensies-werkboekintervisie.html |
|
motivatie.startpagina.nl motivatie - motivatie.startpagina.nl |
|
assertiviteit.startpagina.nl assertiviteit - assertiviteit.startpagina.nl |
|
integriteit.startpagina.nl integriteit - integriteit.startpagina.nl |
|
organisatieontwikkeling.startpagina.nl organisatieontwikkeling - organisatieontwikkeling.startpagina.nl |
|
supervisie.startpagina.nl supervisie - supervisie.startpagina.nl |
|
haptonomie.startpagina.nl haptonomie - haptonomie.startpagina.nl |
|
coaching-counselling.startpagina.nl coaching-counselling - coaching-counselling.startpagina.nl |
|
leren.startpagina.nl leren - leren.startpagina.nl |
|
etiquette.startpagina.nl etiquette - etiquette.startpagina.nl |
|
reintegratie.startpagina.nl reintegratie - reintegratie.startpagina.nl |
|
eq.startpagina.nl eq - eq.startpagina.nl |
|
kleur.startpagina.nl kleur - kleur.startpagina.nl |
|
enneagram.startpagina.nl enneagram - enneagram.startpagina.nl |
|
burnout.startpagina.nl burnout - burnout.startpagina.nl |
|
stress.startpagina.nl stress - stress.startpagina.nl |
|
personeel-organisatie.startpagina.nl personeel-organisatie - personeel-organisatie.startpagina.nl |
|
werkdruk.startpagina.nl werkdruk - werkdruk.startpagina.nl |
|
onderwijs.startpagina.nl onderwijs - onderwijs.startpagina.nl |
|
training.startpagina.nl training - training.startpagina.nl |
|
werk.startpagina.nl werk - werk.startpagina.nl |
|
www.zelfontplooiing.nl gents - www.zelfontplooiing.nl/ontwikkeling.htm |
|
www.aanzet.biz aanzet - aanzet.biz/intervisie.htm |
|
www.scholtenadvies.nl silvia scholten - www.scholtenadvies.nl |
|
www.intervisie.nl bureau schippers - intervisie.nl/home |
|
www.aukjereinders.nl aukje reinders - www.aukjereinders.nl |
|
www.progrow.nl progrow den haag - www.progrow.nl/?page=intervisie |
|
www.intervisievoorprofessionals.nl intervisie voor professionals - www.intervisievoorprofessionals.nl/ |
|
www.persoonlijkebegeleiding.nl intervisie bureau's - persoonlijkebegeleiding.nl/intervisiesupport.htm |
|
www.lancelots.nl jouw inbreng in intervisie - www.lancelots.nl/ontwikkelen/samenwerken/intervisie/jouw-inbreng |
|
www.thesis.nl belbin teamrollen - www.thesis.nl/belbin |
|
www.interplace.nl de negen teamrollen - www.interplace.nl/upload/pdf/9%20teamrollen.pdf |
|
www.twynstraguddekennisbank.nl samenwerken in een team - www.twynstraguddekennisbank.nl/tg.htm?ch=def&id=1312 |
|
www.adburdias.nl sneller leren in teams - www.adburdias.nl/teamleren.htm |
|
www.jeroenhendriksen.nl het borgen van intervisie - www.jeroenhendriksen.nl/diversen-artikelen--borgenvanintervisie.html |
|
www.managementsite.nl 7 tips voor intervisie - www.managementsite.nl/5861/persoonlijke-effectiviteit/zeven-tips-succesvolle-intervisie.html |
|
organisatieontwikkeling.startpagina.nl meer organisatieontwikkeling - organisatieontwikkeling.startpagina.nl |
|
www.thesis.nl belbin: teamrollentest - www.thesis.nl/component/option,com_db8belbin/itemid,43/ |
|
www.goedgezien.nl gedrag en het onbewuste - www.goedgezien.nl/gedrag-grotendeels-gestuurd-door-onbewuste.htm |
|
www.goedgezien.nl overtuigingskracht - www.goedgezien.nl/overtuigingskracht-in-een-zakelijk-gesprek.htm |
|
www.jeroenhendriksen.nl themagecentreerde interactie - www.jeroenhendriksen.nl/diversen-artikelen-4.html |
|
www.goedgezien.nl voorkeur voor deeltijdbanen - www.goedgezien.nl/deeltijdbaanmannenvrouwen.htm |
|
www.carrieretijger.nl intervisie - www.carrieretijger.nl/functioneren/ontwikkelen/jezelf-ontwikkelen/intervisie |
|
www.jeroenhendriksen.nl aandachtspunten begeleider - www.jeroenhendriksen.nl/diversen-artikelen-1.html |
|
www.kessels-smit.nl samenvatten of parafraseren - www.kessels-smit.nl/files/instrument_samenvatten.pdf |
|
www.markensteijn.com leiderschap - www.markensteijn.com/inleiding.htm |
|
www.markensteijn.com bezieling en leiderschap - www.markensteijn.com/leiderschap_4.htm |
|
www.intermediair.nl covey: normen en waarden - www.intermediair.nl/artikel.jsp?id=62433 |
|
www.vacature.com teammanagement - www.vacature.com/carriere/teammanagement-levensloop-van-een-team |
|
www.m-cc.nl het reflecterende team - www.m-cc.nl/het_reflecterende_management_team.htm |
|
www.stepstone.nl houd uw team gemotiveerd - www.stepstone.nl/artikler/motivatie.htm |
|
www.menscentraal.nl inspirerend leiderschap - www.menscentraal.nl/tekst_rogier_offerhaus.html |
|
management.startpagina.nl meer management - management.startpagina.nl |
|
leiderschap.startpagina.nl meer leiderschap - leiderschap.startpagina.nl |
|
www.onderwijsatelier.hva.nl intervisie - www.onderwijsatelier.hva.nl/download.php?id=558 |
|
www.deverwondering.net attitudinal-healing - www.deverwondering.net/pagina13.html |
|
www.leannepayne.nl pastorale zorg - www.leannepayne.nl/index.php?option=com_wrapper&itemid=31 |
|
www.zonhn.nl praktijkmanagers - www.zonhn.nl/nieuws/intervisiegroep%20voor%20praktijkmanagers |
|
www.cps.nl intervisie voor tutoren - www.cps.nl/engine.php?cmd=see&p_site=589&p_self=8662&pmax=&pskip=%3cbr%20/%3e&fresh=1&p_parent=4919 |
|
www.pvda.nl pvda politici - www.pvda.nl/opleidingen/over+de+pvda/opleidingen/intervisie/intervisie.html |
|
www.ewv.nl predikanten - www.ewv.nl/index.php?option=com_content&task=view&id=101&itemid=166 |
|
www.registervaktherapie.nl vaktherapeutische beroepen - www.registervaktherapie.nl/accreditatievoorwaarden/intervisiegroepen/ |
|
www.fontys.nl communicatie professionals - www.fontys.nl/extens/cursusinfo.aspx?cursuscode=5020zd0011 |
|
www.francesnuijen.nl intervisiegroep haarlem - www.francesnuijen.nl/trainingen_startdata.php |
|
www.fnvvrouwenbond.nl intervisie multiculturele vrouwen - www.fnvvrouwenbond.nl/activiteit/217 |
|
www.intervisie.nl bureau schippers - intervisie.nl/intervisie_live_digitaal |
|
www.gitp.nl gitp trainingen coaching - www.gitp.nl/individuen/trainingen/themas/coaching-trainingen.aspx |
|
www.zelfontplooiing.nl incompany opleidingen - www.zelfontplooiing.nl/incompanyopleidingen.htm |
|
www.managementboek.nl intervisie bij werkproblemen - www.managementboek.nl/boek/9789024414581/intervisie_bij_werkproblemen_jeroen_hendriksen?affiliate=1281 |
|
www.managementboek.nl werkboek intervisie - www.managementboek.nl/boek/9789024414970/werkboek_intervisie_jeroen_hendriksen?affiliate=1281 |
|
www.managementboek.nl handboek intervisie - www.managementboek.nl/boek/9789024418305/handboek_intervisie_jeroen_hendriksen?affiliate=1281 |
|
www.managementboek.nl organisatieopstellingen/intervisie - www.managementboek.nl/boek/9789024418664/organisatieopstellingen_binnen_intervisie_jeroen_hendriksen?affiliate=1281 |
|
www.managementboek.nl praktijkboek intervisie - www.managementboek.nl/boek/9789013068641/praktijkboek_intervisie_monique_bellersen?affiliate=1281 |
|
www.managementboek.nl voorbereiden op intervisie - www.managementboek.nl/boek/9789024414369/voorbereiden_op_intervisie_liet_de_vries-geervliet?affiliate=1281 |
|
partnerprogramma.bol.com intervisie waaier - partnerprogramma.bol.com/click/click?p=1&t=url&s=3353&url=www.bol.com/nl/p/nederlandse-boeken/intervisie-waaier/1001004007800723/index.html&f=txl&name=intervisie%20waaier |
|
partnerprogramma.bol.com intervisie leren - partnerprogramma.bol.com/click/click?p=1&t=url&s=3353&url=www.bol.com/nl/p/nederlandse-boeken/intervisie-leren/1001004006847298/index.html&f=txl&name=intervisie%20leren |
|
www.beratungspool.ch kollegiale austausch unter ... - www.beratungspool.ch/inhelder/kollegiale_beratung/kollegiale_beratung_umv.pdf |
|
www.managementboek.nl lerende organisatie - www.managementboek.nl/zoeken?q=lerende+organisatie&affiliate=1281 |
|
www.managementboek.nl kernkwaliteiten - www.managementboek.nl/zoeken?q=kernkwaliteiten&affiliate=1281 |
|
www.managementboek.nl teamrollen - www.managementboek.nl/zoeken?q=teamrollen&affiliate=1281 |
|
www.managementboek.nl gespreksvoering - www.managementboek.nl/zoeken?q=gespreksvoering&affiliate=1281 |
|
www.kessels-smit.nl leren in gezelschap - www.kessels-smit.nl/info.pl/nl/learning_company/174 |
|
www.lvsb.nl l.v.s.c. - www.lvsb.nl |
|
www.lvsb.nl gedragscode l.v.s.c. - www.lvsb.nl/cms/front_content.php?idcatart=39&lang=3&client=1 |
|
www.het-nvpa.nl n.v.p.a. - www.het-nvpa.nl/ |
|
www.fontys.nl effectief vragen stellen - www.fontys.nl/lerarenopleiding/tilburg/fo/magazijn/gespreks%20technieken/gespr%205%20vragen%20stellen%20effectief.doc |
|
www.rug.nl leren luisteren - www.rug.nl/noordster/mondelingevaardigheden/voorstudenten/luisteren |
|
www.klasse.be feed-back geven en krijgen - www.klasse.be/leraren/archief/5188 |
|
www.kennisdelen.eu feedback - www.kennisdelen.eu/feedback/ |
|
www.kessels-smit.nl zelfreflectie - www.kessels-smit.nl/files/zelfreflectie_instrument.pdf |
|
www.innerned.org je mening geven - www.innerned.org/mening.html |
|
wwwhome.cs.utwente.nl een discussie leiden - wwwhome.cs.utwente.nl/~iwp/vaardigheden/7-discussie_leiden/uitleg/uitleg.html |
|
www.lichaamstaal.nl het herkennen van lichaamstaal - www.lichaamstaal.nl/lichaam.html |
|
www.kessels-smit.nl complimenteren - www.kessels-smit.nl/files/instrument_complimenteren.pdf |
|
www.lichaamstaal.nl spiegelen - www.lichaamstaal.nl/manager/spiegelen.html |
|
utopia.knoware.nl de balint-methode - utopia.knoware.nl/users/hanswest/dru/mci/helpdisk/intvprbs.htm#watisbalint |
|
www.kessels-smit.nl brainstormen - www.kessels-smit.nl/files/brainstormen.pdf |
|
www.kessels-smit.nl de critical incidents methode - www.kessels-smit.nl/files/instrument_critical_incidents_methode.pdf |
|
www.concivi.nl de socratische methode - www.concivi.nl/docs/socratisch%20gesprek.pdf |
|
www.scooptrainingen.nl socratische intervisie methode - www.scooptrainingen.nl/free%20content/de%20socratische%20intervisie%20methode.pdf |
|
nl.wikipedia.org lateraal denken - nl.wikipedia.org/wiki/lateraal_denken |
|
www.heskesresearch.com delphi-methode - www.heskesresearch.com/html/delphi1.html |
|
www.kessels-smit.nl imaginatie - www.kessels-smit.nl/files/instrument_imaginatie.pdf |
|
www.goedgezien.nl digitale intervisie - www.goedgezien.nl/digitale-intervisie-of-e-intervisie.htm |
|
www.intervisie.nl bureau schippers - intervisie.nl/intervisie |
|
www.fnvbondgenoten.nl arbozaken - www.fnvbondgenoten.nl/werk_en_inkomen/dossiers/veilig_en_gezond_werken/vgwm-commissie/artikelen/wat_is_arbo/ |
|
www.ink.nl ink kwaliteitszorg - www.ink.nl/nl/p4bd80e5bc3a81/de-ink-filosofie.html |
|
www.rendement.nl beroepsziekten - www.rendement.nl/hr/zoeken?q=beroepsziekten |
|
www.intermediair.nl werk en privé - www.intermediair.nl/html/2/tests/werk_prive/index.html |
|
www.intermediair.nl weer fluitend naar je werk - www.intermediair.nl/artikel.jsp?id=55772 |
|
www.markensteijn.com organisatiecultuur - www.markensteijn.com/organisatiecultuur.htm |
|
www.eigenkeuzesrondomeenoverlijden.nl rouw op het werk - www.eigenkeuzesrondomeenoverlijden.nl/bewust-verwerken-rouw-op-het-werk |
|
utopia.knoware.nl werk en time-management - utopia.knoware.nl/users/hanswest/dru/mci/helpdisk/werktydp.htm |
|
www.burnin.nl stress op het werk - www.burnin.nl/frames.php3?f=/stressbegrippen.php3 |
|
www.intermediair.nl een veilige werkplek - www.intermediair.nl/artikel/werketiquette/39951/tien-taboes-op-de-werkvloer-tussen-onwettig-en-onprettig.html |
|
www.burnin.nl burnout - www.burnin.nl/?id=div_art_cvv#fp_1387 |
|
werk.startpagina.nl meer werk - werk.startpagina.nl |
|
www.open.ou.nl intervisie o.u. - www.open.ou.nl//lds97/telembegeleid.htm#intervisiemogelijkheid |
|
intervisie.startpaginamail.nl contact - intervisie.startpaginamail.nl |
|
intervisie.startpaginamail.nl bericht aan de redactie - intervisie.startpaginamail.nl |
|
onderhandelen.startpagina.nl onderhandelen - onderhandelen.startpagina.nl |
|
conflicthantering.startpagina.nl conlicthantering - conflicthantering.startpagina.nl |
|
mediation.startpagina.nl mediation - mediation.startpagina.nl |
|
vitaliteit.startpagina.nl vitaliteit - vitaliteit.startpagina.nl |
|
competentiemanagement.startpagina.nl competentie - competentiemanagement.startpagina.nl |
|
leiderschap.startpagina.nl leiderschap - leiderschap.startpagina.nl |
|
management.startpagina.nl management - management.startpagina.nl |
|
arbeidsmarkt.startpagina.nl arbeidsmarkt - arbeidsmarkt.startpagina.nl |
|
arbeidsrecht.startpagina.nl arbeidsrecht - arbeidsrecht.startpagina.nl |
|
haptotherapie.startpagina.nl haptotherapie - haptotherapie.startpagina.nl |
|
iq.startpagina.nl iq - iq.startpagina.nl |
|
test.startpagina.nl test - test.startpagina.nl |
|
ondernemers.startpagina.nl ondernemers - ondernemers.startpagina.nl |
|
babyboomer.startpagina.nl babyboomer - babyboomer.startpagina.nl |
|
relatie.startpagina.nl relatie - relatie.startpagina.nl |
|
verzorgende.startpagina.nl verzorgende - verzorgende.startpagina.nl |
|
timemanagement.startpagina.nl timemanagement - timemanagement.startpagina.nl |
|
complimenten.startpagina.nl complimenten - complimenten.startpagina.nl |
|
lichaamstaal.startpagina.nl lichaamstaal - lichaamstaal.startpagina.nl |
|
ptss.startpagina.nl ptss - ptss.startpagina.nl |
|
intervisie.paginamail.nl vertel een vriend - intervisie.paginamail.nl/?form=vertel |
|
intervisie.paginamail.nl voeg toe aan favorieten - intervisie.paginamail.nl/favoriet.php |
|
maakditjeopstart.startpagina.nl als opstartpagina - maakditjeopstart.startpagina.nl/?intervisie |
|
www.startpagina.nl zelf pagina starten - www.startpagina.nl/ov/feedback/index.html?url=doemee.html |
|
www.startpagina.nl helpdesk - www.startpagina.nl/ov/feedback/technisch-dochter-faq.html |
|
intervisie.startpaginamail.nl opmerkingen of suggesties? - intervisie.startpaginamail.nl |
|
service.sanomamedia.nl privacy- en cookiebeleid - service.sanomamedia.nl/optiext/optiextension.dll?id=hpiinyhjuyrasqwyjfunj3pew0tloa1dnn19hj&type=pc&sn=startpagina&tld=nl&pub=2 |
|
service.sanomamedia.nl copyright - service.sanomamedia.nl/optiext/optiextension.dll?id=hpiinyhjuyrasqwyjfunj3pew0tloa1dnn19hj&type=spdcr&sn=startpagina&tld=nl&pub=2 |
|
service.sanomamedia.nl disclaimer - service.sanomamedia.nl/optiext/optiextension.dll?id=s4rru2mtpxutbpqtcsz0em7j9otdmqysvcf8kp&type=dv&sn=startpagina&tld=nl&pub=2 |
|
www.startpagina.nl alle dochters - www.startpagina.nl/dochters/ |
|
www.startpagina.nl forum en chatregels - www.startpagina.nl/ov/dochters/startpagina-forum-en-chatregels.htm |
|
www.sanomamedia.nl sanoma media netherlands groep - www.sanomamedia.nl |
intervisie.startpagina.nl html info
HTML stands for Hypertext Markup Language, a standardized system for tagging text files to achieve font, color, graphic, and hyperlink effects on World Wide Web pages.
Html / text ratio
Try to keep your html as short as possible. Html only describes your content. There is no benefit in having a page with lots of html tags. A bloated page will slow down your site and harm user experience.
The html ratio of this page is 16,15
Page Errors
Html errors at best slow down your website (since a browser has to guess at the meaning) and in worst case render your page unviewable. Therefor make shure there are no html errors on your page !
line 186 column 1545 - Warning: <table> lacks "summary" attribute
line 218 column 465 - Warning: <table> attribute "cellspacing" has invalid value "0px"
line 218 column 465 - Warning: <table> lacks "summary" attribute
line 307 column 941 - Warning: <table> lacks "summary" attribute
line 115 column 430 - Warning: trimming empty <center>
Info: Document content looks like XHTML 1.0 Transitional
6 warnings, 0 errors were found!
Repair broken html
r-domain lets you repair the broken html. Click on the button below to let r-domain fetch your page and show the repaired output. Copy the output to your site and test it there !
intervisie.startpagina.nl stylesheet info
Cascading Style Sheets (CSS) is a style sheet language used to describe the presentation semantics (the look and formatting) of a document written in a markup language.
Stylesheets in the head of the document
The following css files were found on intervisie.startpagina.nl:
http://intervisie.startpagina.nl/css/dochter.css
r-domain advises to combine all stylesheets to one compressed stylesheet. Adding multiple stylesheets to your page can seriously slow down your website. Compressing your stylehseet can speed up your page
intervisie.startpagina.nl inline stylesheet info
No inline css was detected on this page
intervisie.startpagina.nl content analysis
On this page the content of intervisie.startpagina.nl is analyzed for internal coherence.
In other words: r-domain checks if elements on the site (headings, meta tags, link anchor text etc) are in sync with the rest of the contents of the page.
Any element on a page should reflect to some degree the main subject of the page.
If an elemts matches the most important content of the page is is displayed in green. If it does not match is is displayed in red
Domain
| Site | intervisie.startpagina.nl |
| Domain length | 25 characters |
| Domain relevance |
found the keyword intervisie in domain name ! |
Head
The head element is a container for all the elements int he head of a page. Elements inside head can fort example include scripts, instruct the browser where to find style sheets, provide meta information. We analyzed the follwoing tags in the head section: <title>, <link>, <meta>,<script>, and <style>.
| Page Title | intervisie.startpagina.nl |
| Page Title relevance |
100% match intervisie startpagina |
| Meta Description | intervisie; intervisie is een vorm van leren waarbij gebruik wordt gemaakt van de professionaliteit van collega's. op de intervisie.startpagina.nl worden alle aspecten van intervisie in beeld gebracht (200 chars) |
| Meta Deascription relevance |
29% match intervisie een vorm van leren waarbij gebruik wordt gemaakt professionaliteit collega's startpagina worden alle aspecten beeld gebracht |
| Meta Keywords | intervisie,p&o,leren,manager,opleiding,hrm,personeel,carriere,intervisor,werk,teamleren,consultatie,intervisiebureau |
| Meta keyword relevance |
25% match intervisie leren manager opleiding hrm personeel carriere intervisor werk teamleren consultatie intervisiebureau |
| Meta | text/html;charset=iso-8859-1 |
| Meta author | t.j.van der gun |
| Meta copyright | startpagina bv |
| Meta robots | noodp |
Content
Content is the most important thing on a website. Content can be indexed by seach engines. They provide most of a websites traffic. Tags such as headings (h1 .. h6), paragraphs (p) can be used to structure the text on the page. Tags as bold (b / strong) or italic (i / em) can be used the empasize important text. Images can be used to further explain or just to brighten up a page and can be describud using the alt tag. Links can be used to direct users to another page. All elements have in common that they use text and text can be indexed !
| Keyword density | assertiviteit burn-out deze dochters een het intervisie intervisor-opleidingen lastige leren meer met nieuw omgaan pagina processen recensies startpagina startpaginadochter stress supervisie themas tip van wat werk werkdruk |
| Wordcount | 271 words found on intervisie.startpagina.nl |
| Links |
241 links found on page containing the following anchor texts wat is intervisie, supervisie, intervisie of coaching, een visie op intervisie, intervisie, kollegiale beratung, vertel anderen over deze pagina, adverteren op deze pagina?, zelf een bijdrage schrijven?, geen eigen website?, ruth cohn: levend leren, bureau schippers, zelfvertrouwen, stress, assertiviteit, plezier in je werk, werkdruk, omgaan met spanningen, omgaan met lastige mensen, omgaan met conflicten, lastige situaties in gesprekken, omgaan met burn-out, burn-out, tranparante communicatie, omgaan met meningsverschillen, omgaan met emoties, de werksfeer verbeteren, de rol van verwachtingen, meer assertiviteit, meer stress, cirkelen rond kolb, collegiale consultatie, werkboek intervisie, motivatie, assertiviteit, integriteit, organisatieontwikkeling, supervisie, haptonomie, coaching-counselling, leren, etiquette, reintegratie, eq, kleur, enneagram, burnout, stress, personeel-organisatie, werkdruk, onderwijs, training, werk, wat is intervisie, processen in intervisie, intervisor-opleidingen, thema's in intervisie, recensies, startpaginadochter, intervisiebureau's, het proces, teams in intervisie, organisatie van intervisie, on-line tests, artikelen, intervisie begeleiden, managers in intervisie, handleidingen, voorbeelden intervisiegroep, te starten intervisiegroepen, e-intervisie, opleidingen en workshops, intervisieboeken, relevante boeken, beroepsverenigingen, vaardigheden in intervisie, methoden in intervisie, digitale intervisie, het werk in intervisie, ervaringen met intervisie, direct naar rubriek, aan, uit, prikbord, gents, aanzet, silvia scholten, bureau schippers, aukje reinders, progrow den haag, intervisie voor professionals, intervisie bureau's, jouw inbreng in intervisie, belbin teamrollen, de negen teamrollen, samenwerken in een team, sneller leren in teams, het borgen van intervisie, 7 tips voor intervisie, meer organisatieontwikkeling, belbin: teamrollentest, gedrag en het onbewuste, overtuigingskracht, themagecentreerde interactie, voorkeur voor deeltijdbanen, intervisie, aandachtspunten begeleider, samenvatten of parafraseren, leiderschap, bezieling en leiderschap, covey: normen en waarden, teammanagement, het reflecterende team, houd uw team gemotiveerd, inspirerend leiderschap, meer management, meer leiderschap, intervisie, attitudinal-healing, pastorale zorg, praktijkmanagers, intervisie voor tutoren, pvda politici, predikanten, vaktherapeutische beroepen, communicatie professionals, intervisiegroep haarlem, intervisie multiculturele vrouwen, bureau schippers, gitp trainingen coaching, incompany opleidingen, intervisie bij werkproblemen, werkboek intervisie, handboek intervisie, organisatieopstellingen/intervisie, praktijkboek intervisie, voorbereiden op intervisie, intervisie waaier, intervisie leren, kollegiale austausch unter ..., lerende organisatie, kernkwaliteiten, teamrollen, gespreksvoering, leren in gezelschap, l.v.s.c., gedragscode l.v.s.c., n.v.p.a., effectief vragen stellen, leren luisteren, feed-back geven en krijgen, feedback, zelfreflectie, je mening geven, een discussie leiden, het herkennen van lichaamstaal, complimenteren, spiegelen, de balint-methode, brainstormen, de critical incidents methode, de socratische methode, socratische intervisie methode, lateraal denken, delphi-methode, imaginatie, digitale intervisie, bureau schippers, arbozaken, ink kwaliteitszorg, beroepsziekten, werk en privé, weer fluitend naar je werk, organisatiecultuur, rouw op het werk, werk en time-management, stress op het werk, een veilige werkplek, burnout, meer werk, intervisie o.u., dochterpagina, prikbord, contact, bericht aan de redactie, motivatie, assertiviteit, supervisie, onderhandelen, conlicthantering, mediation, vitaliteit, integriteit, competentie, leiderschap, management, arbeidsmarkt, arbeidsrecht, haptonomie, haptotherapie, coaching-counselling, leren, etiquette, reintegratie, eq, iq, kleur, enneagram, burnout, stress, personeel-organisatie, werkdruk, onderwijs, training, werk, test, ondernemers, babyboomer, relatie, verzorgende, timemanagement, complimenten, lichaamstaal, ptss, meer succes in je bedrijf (geen reacties), intervisiegroep gezocht randstad (1 reactie), gratis coaching (geen reacties), gratis introductie workshop body & mind language (geen reacties), aanbod (1 reactie), vertel een vriend, voeg toe aan favorieten, als opstartpagina, zelf pagina starten, helpdesk, opmerkingen of suggesties?, privacy- en cookiebeleid, copyright, disclaimer, alle dochters, forum en chatregels, contact, sanoma media netherlands groep, |
| Link anchor relevance |
8% match wat intervisie supervisie coaching een visie kollegiale beratung vertel anderen over deze pagina adverteren zelf bijdrage schrijven geen eigen website ruth cohn levend leren bureau schippers zelfvertrouwen stress assertiviteit plezier werk werkdruk omgaan met spanningen lastige mensen conflicten situaties gesprekken burn-out tranparante communicatie meningsverschillen emoties werksfeer verbeteren rol van verwachtingen meer cirkelen rond kolb collegiale consultatie werkboek motivatie integriteit organisatieontwikkeling haptonomie coaching-counselling etiquette reintegratie kleur enneagram burnout personeel-organisatie onderwijs training processen intervisor-opleidingen thema's recensies startpaginadochter intervisiebureau's het proces teams organisatie on-line tests artikelen begeleiden managers handleidingen voorbeelden intervisiegroep starten intervisiegroepen e-intervisie opleidingen workshops intervisieboeken relevante boeken beroepsverenigingen vaardigheden methoden digitale ervaringen direct naar rubriek aan uit prikbord gents aanzet silvia scholten aukje reinders progrow den haag voor professionals bureau's jouw inbreng belbin teamrollen negen samenwerken team sneller borgen tips teamrollentest gedrag onbewuste overtuigingskracht themagecentreerde interactie voorkeur deeltijdbanen aandachtspunten begeleider samenvatten parafraseren leiderschap bezieling covey normen waarden teammanagement reflecterende houd gemotiveerd inspirerend management attitudinal-healing pastorale zorg praktijkmanagers tutoren pvda politici predikanten vaktherapeutische beroepen haarlem multiculturele vrouwen gitp trainingen incompany bij werkproblemen handboek organisatieopstellingen praktijkboek voorbereiden waaier austausch unter lerende kernkwaliteiten gespreksvoering gezelschap gedragscode effectief vragen stellen luisteren feed-back geven krijgen feedback zelfreflectie mening discussie leiden herkennen lichaamstaal complimenteren spiegelen balint-methode brainstormen critical incidents methode socratische lateraal denken delphi-methode imaginatie arbozaken ink kwaliteitszorg beroepsziekten priv weer fluitend organisatiecultuur rouw time-management veilige werkplek dochterpagina contact bericht redactie onderhandelen conlicthantering mediation vitaliteit competentie arbeidsmarkt arbeidsrecht haptotherapie test ondernemers babyboomer relatie verzorgende timemanagement complimenten ptss succes bedrijf reacties gezocht randstad reactie gratis introductie workshop body mind language aanbod vriend voeg toe favorieten als opstartpagina helpdesk opmerkingen suggesties privacy- cookiebeleid copyright disclaimer alle dochters forum chatregels sanoma media netherlands groep |
| Headings |
31 headings found on page containing the following texts intervisie.startpagina.nl, wat is intervisie, processen in intervisie, intervisor-opleidingen, thema's in intervisie, recensies, zoekmachines, nieuws, intervisiebureau's, gesponsorde koppelingen, het proces, teams in intervisie, organisatie van intervisie, on-line tests, e-intervisie, opleidingen en workshops, intervisieboeken, relevante boeken, beroepsverenigingen, startpaginadochter, artikelen, intervisie begeleiden, managers in intervisie, handleidingen, voorbeelden intervisiegroep, te starten intervisiegroepen, vaardigheden in intervisie, methoden in intervisie, digitale intervisie, het werk in intervisie, ervaringen met intervisie, |
| Headings relevance |
27% match intervisie startpagina wat processen intervisor-opleidingen thema's recensies zoekmachines nieuws intervisiebureau's gesponsorde koppelingen het proces teams organisatie van on-line tests e-intervisie opleidingen workshops intervisieboeken relevante boeken beroepsverenigingen startpaginadochter artikelen begeleiden managers handleidingen voorbeelden intervisiegroep starten intervisiegroepen vaardigheden methoden digitale werk ervaringen met |
| Emphasis (bold and italic) |
2 bold or italic tags found on page containing the following texts helpdesk, opmerkingen of suggesties?, |
| Bold and italic tag relevance |
0% match helpdesk opmerkingen suggesties |
| Image alt tags |
45 image alt tags found on page containing the following texts i.s.m. startpagina.nl, startpagina.nl, dochters op alfabet, categorieen, voor kids, luister radio, kijk tv, meer startpagina, , , , , , , dit blok kan niet gesloten worden., zoeken, , dit blok kan niet gesloten worden., , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , statistieken, onestat.com web analytics, , |
| Image alt tag relevance |
14% match startpagina dochters alfabet categorieen voor kids luister radio kijk meer dit blok kan niet gesloten worden zoeken statistieken onestat com web analytics |
Analyse your website !
| Please enter your domain name |