organisatieontwikkeling.startpagina.nl analysis, site info, backlinks and seo
organisatieontwikkeling.startpagina.nl - organisatieontwikkeling.startpagina.nl
Description: organisatieontwikkeling: de organisatieontwikkeling.startpagina.nl verwijst naar vele aspecten en dimensies van verandermanagement en organisatieontwikkeling.
organisatieontwikkeling.startpagina.nl scores a 8,7 out of 10 on our optimalisation scale. This is far above average. We have identified 124 keywords. This page seems optimized for the keyword 'van'
summary
This is the summary of our organisatieontwikkeling.startpagina.nl analysis. Please check for detailed info under their tabs.
| Site | organisatieontwikkeling.startpagina.nl (visit site) |
| Page Title | organisatieontwikkeling.startpagina.nl |
| Keyword density | aan adviseurs alg artikelen assertiviteit be- bedrijf bij boeken brancheorganisaties check citaten coaching communicatie competentiemanagement competenties conflictbemiddeling consultancy crowdsourcing cursus denken deze diagnose dit dochterpagina doelen door een effectief gids handboek het hoe hrm img implementeren informatietechnologie informatisering integriteit intervisie kennis kennismanagement kwaliteitsmanagement leiderschap leren management meer met missie modellen naar nieuws omgaan omgeving on-line ondernemingsraad onderzoek ontwikkeling ontwikkelingsprocessen oo-opleidingen opleiden opleidingen orde org organisatie organisatiecultuur organisatieinrichting organisatieontwerp organisatieontwikkeling organisatieopstellingen organisaties organisatiestrategie organisatiestructuur organisatiewaarden organiseren over pagina pop prikbord processen productie programmamanagement programmatools project- projectmanagement recensies redactie relevante src startpagina strategie strategisch structuur sturen supervisie systemen talentmanagement team test testen theorie theorien tijdschriften tip tips training transformatie transformationeel vakbladen van veranderen verandering veranderingen verandermanagement verbeteren visie vitaliteit voor wat weerstand werk werkdruk werken zijn |
| SEO Summary | 56% meta description relevance, 28% link relevance, 96% heading relevance, 8 page errors |
| Server info | Location: Amsterdam,Netherlands |
No backlinks were found for this domain or backlink search was skipped
Content & Html
Analyzed html, text, tags, links, headings, keywords and more
We found 8 html errors and warings !
>> Read More !
SEO score of organisatieontwikkeling.startpagina.nl
8,7
>> Read More !
organisatieontwikkeling.startpagina.nl content analysis
On this page the content of organisatieontwikkeling.startpagina.nl is analyzed for internal coherence.
In other words: r-domain checks if elements on the site (headings, meta tags, link anchor text etc) are in sync with the rest of the contents of the page.
Any element on a page should reflect to some degree the main subject of the page.
If an elemts matches the most important content of the page is is displayed in green. If it does not match is is displayed in red
Domain
| Site | organisatieontwikkeling.startpagina.nl |
| Domain length | 38 characters |
| Domain relevance | No important keywords were found in the domain name ! |
Head
The head element is a container for all the elements int he head of a page. Elements inside head can fort example include scripts, instruct the browser where to find style sheets, provide meta information. We analyzed the follwoing tags in the head section: <title>, <link>, <meta>,<script>, and <style>.
| Page Title | organisatieontwikkeling.startpagina.nl |
| Page Title relevance |
100% match organisatieontwikkeling startpagina |
| Meta Description | organisatieontwikkeling: de organisatieontwikkeling.startpagina.nl verwijst naar vele aspecten en dimensies van verandermanagement en organisatieontwikkeling. (158 chars) |
| Meta Deascription relevance |
56% match organisatieontwikkeling startpagina verwijst naar vele aspecten dimensies van verandermanagement |
| Meta Keywords | organisatieontwikkeling,organisatieavies,organisatie-doelen,competenties,organisatiestrategie,strategie,hrm,p&o,management,kwaliteit |
| Meta keyword relevance |
67% match organisatieontwikkeling organisatieavies organisatie-doelen competenties organisatiestrategie strategie hrm management kwaliteit |
| Meta | text/html;charset=iso-8859-1 |
| Meta author | ferdinand |
| Meta copyright | startpagina bv |
| Meta robots | noodp |
Content
Content is the most important thing on a website. Content can be indexed by seach engines. They provide most of a websites traffic. Tags such as headings (h1 .. h6), paragraphs (p) can be used to structure the text on the page. Tags as bold (b / strong) or italic (i / em) can be used the empasize important text. Images can be used to further explain or just to brighten up a page and can be describud using the alt tag. Links can be used to direct users to another page. All elements have in common that they use text and text can be indexed !
| Keyword density | aan adviseurs alg artikelen assertiviteit be- bedrijf bij boeken brancheorganisaties check citaten coaching communicatie competentiemanagement competenties conflictbemiddeling consultancy crowdsourcing cursus denken deze diagnose dit dochterpagina doelen door een effectief gids handboek het hoe hrm img implementeren informatietechnologie informatisering integriteit intervisie kennis kennismanagement kwaliteitsmanagement leiderschap leren management meer met missie modellen naar nieuws omgaan omgeving on-line ondernemingsraad onderzoek ontwikkeling ontwikkelingsprocessen oo-opleidingen opleiden opleidingen orde org organisatie organisatiecultuur organisatieinrichting organisatieontwerp organisatieontwikkeling organisatieopstellingen organisaties organisatiestrategie organisatiestructuur organisatiewaarden organiseren over pagina pop prikbord processen productie programmamanagement programmatools project- projectmanagement recensies redactie relevante src startpagina strategie strategisch structuur sturen supervisie systemen talentmanagement team test testen theorie theorien tijdschriften tip tips training transformatie transformationeel vakbladen van veranderen verandering veranderingen verandermanagement verbeteren visie vitaliteit voor wat weerstand werk werkdruk werken zijn |
| Wordcount | 847 words found on organisatieontwikkeling.startpagina.nl |
| Links |
324 links found on page containing the following anchor texts tugent organisatieontwikkeling, incompany opleidingen, wat is organisatieontwikkeling, adverteren op deze pagina?, vertel anderen over deze pagina, het bedrijf en zijn omgeving, omgevingsvariabelen, acht organisatiewaarden, citaten over waarden, vragen over organisatiewaarden, missie en doelen, heeft u een missie en een visie, formuleren van de missie, visie / strategie, gericht werken aan doelen, uitlijnen van doelen, check organisatiedoelen, de essentie van een strategie, kennisbank strategieën, wat is strategie, hoe ontwikkel je een startegie, concurrentiestrategie, identiteitsmarketing, partnerships, strategisch denken, organiseren, organisatieinrichting, de zin van organisatievormen, check organisatieontwerp, structuur, organisaties structureren, wat is een organisatiestructuur, structuurvarianten, wat is een organogram, werk & opleiding, organisatiediagnose, veranderingsbereidheid, weerstanden bij veranderingen, emotiemanagement faciliteert, integriteit overheid, meer integriteit, systemisch werken, verandermanagement, wat beweegt een topmanager, beheersbaar verandermanag..., waarderen wat er is, meer management, transformationeel leiderschap, leiderschap bij verandering, zonder leiderschap, meer leiderschap, van idee naar uitkomst, algemene organisatie theorie, gedragsmatige theorie onderne.., management classics, organisatie theorieën, 12manage - methoden, modellen, economische sociologie, organisatie en aansturing politie, sioo, vraaggestuurdheid organisatie, big five - test, knelpunt verandermanagement, coaching en training, organisatieontwikkeling, de omgeving, organisatiewaarden, missie en visie, doelen van de organisatie, organisatiestrategie, organisatieinrichting, organisatieontwerp, organisatiestructuur, tijdschriften, diagnose, omgaan met weerstand, integriteit van organisaties, organisatieopstellingen, verandermanagement, transformatie leiderschap, ontwikkelingsprocessen, theorieën, onderzoek, alg. oo-opleidingen, on-line testen, consultancy, crowdsourcing, organisatiecultuur, de productie organiseren, systemen, informatisering, informatietechnologie, (be-)sturen, implementeren, conflictbemiddeling, brancheorganisaties, artikelen, verbeteren, opleidingen, intervisie, boeken ontwikkeling, relevante boeken, communicatie, h.r.m., vitaliteit, kennis, competenties, p.o.p, strategisch opleiden, programmamanagement, project- / programmatools, kwaliteitsmanagement, vakbladen on-line, de ondernemingsraad, recensies, direct naar rubriek, aan, uit, nieuws, prikbord, stcrt-2012-4000 : ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid, doe de goeroe - leo bormans, steelcase solutions presenteert zich aan de markt, nederlands ontwerp voor chinees ziekenhuis, 3 tips om succesvol veranderingen door te voeren, junior management adviseurs gestart bij seederdeboer, meer nieuws , gents, gitp organisatieontwikkeling, eurocon, crowdsourcing, organisatiecultuur en eq, organisatiecultuur, veranderstrategieën: de caluwé, projectmatig werken, realiseren, informatiesystemen, processen en procesbeschrijving, wat is een processtructuur, hoe processen beschrijven, soorten processen, besturende processen, ondersteunende processen, systemen bedenken, herontwerp bedrijfsprocessen, informatievoorziening, informatiebeleid, -planning en ..., informatiebeveiliging, bedrijfsleven en cybercrime, meer ict, bedrijfsstrategie en it, informatietechnologie, resultaatgericht besturen, sturen op doelen, sturen met prestatie-indicatoren, tussen strategie en operatie, sturing, organisatie en beheer, managementstijl, implementatie-management, mediationplus, ooa orde van org. adviseurs, nvoa vrouwelijke org. adv., nobol: loopbaancoaching, noloc: loopbaanadvisering, orm orde register managers, nnk kwaliteitsmanagement, nvp: p&o-professionals, grenzen stellen aan werkdruk, de goede dingen doen, authenticiteit, de sleutel ...., de werking van leiderschap, kantelen naar klantgericht, zo biedt u houvast, beslissingsruimte medewerkers, in-companytrainingen effectief, een eenvoudige aanpak maakt .., integriteit: blijf trouw aan jezelf, supervisie, management citaten, fasen bij verandering, coaching, denken over veranderen in 5 ..., schalen: praktisch hulpmiddel, kiezen voor deeltijd, verhoudingen in uw team, assertiviteit, een slechte werksfeer, mensen, systemen, processen, tips om vol te houden, coachingsdialogen, verwaarloosde organisaties, ondernemer én in loondienst?, crossroad, meer burnout, e-book verbeteren, leidinggeven aan veranderingen, effectief beînvloeden, leergang verandermanagement, cursus bedrijfsorganisatie, cursus management consultant, wat is intervisie, digitale intervisie, meer intervisie, organisatieontwikkeling, leren veranderen, handboek verandermanagement, organisatieontwikkeling en hrm, organisatiecultuur, competentiemanagement, de intelligente organisatie, communicatie bij verandering, vijf manieren van communiceren, sleutelrol middenmanager, human resource management, hrm, verzuimprikkels die werken, personeelselectie reorganisatie, wegwijs in hrm, inwerken met aandacht, vitaliteit vervangt verzuimbeleid, nationale vitaliteits top 10, meer vitaliteit, de kennisinfrastructuur, model voor kennismanagement, het strategisch perpectief, kennismanagement en rijkdom, byond the hype, wat is competentiemanagement, welke competenties zijn er, competentiemanagement zorg, gemeentelijke organisaties, definities van competenties, meer competentiemanagement, aan de slag met pop, persoonlijk ontwikkelings plan, pop in het onderwijs (formulier), investeren of ontslag, de 360-graden feedback, ontwikkelen van mens en org., talentmanagement, programmamanagement, projectmanagement, relatie opdracht-gever/nemer, verandermanagement, transformationeel leiderschap, meer leiderschap, prince 2 projectmanagement, inspector online, handboek projectmanagement, het ink-managementmodel, iso 9000-serie, six sigma, pw-net, harvard business review, managementteam, managersonline.nl, personeelsnet, xr magazine, kluwer informatiesite or, meer ondernemingsraad, opgesloten in modellen, succes door organisatiewaarden, man-, structuur en cultuur, dochterpagina, gids, prikbord, nieuws, contact, bericht aan de redactie, motivatie, leiderschap, management, onderhandelen, conlicthantering, mediation, arbeidsmarkt, arbeidsrecht, competentie, integriteit, assertiviteit, intervisie, zakelijke etiquette, haptonomie, haptotherapie, adviseurs, supervisie, leren, iq, personeel-organisatie, werkdruk, training, talentmanagement, werk, kleur, test, bedrijfskunde, bedrijfsovername, eigen bedrijf, vakbladen, timemanagement, administratie, etalage, complimenten, lichaamstaal, ptss, nieuwe inzichten in ontwikkelingsgericht coachen (rudy vandamme) (geen reacties), persoonlijke ontwikkeling (geen reacties), persoonlijke ontwikkeling (geen reacties), e-assessments (geen reacties), presentatiescherm (geen reacties), vertel een vriend, voeg toe aan favorieten, als opstartpagina, zelf pagina starten, helpdesk, opmerkingen of suggesties?, privacy- en cookiebeleid, copyright, disclaimer, alle dochters, forum en chatregels, contact, sanoma media netherlands groep, |
| Link anchor relevance |
28% match tugent organisatieontwikkeling incompany opleidingen wat adverteren deze pagina vertel anderen over het bedrijf zijn omgeving omgevingsvariabelen acht organisatiewaarden citaten waarden vragen missie doelen heeft een visie formuleren van strategie gericht werken aan uitlijnen check organisatiedoelen essentie kennisbank hoe ontwikkel startegie concurrentiestrategie identiteitsmarketing partnerships strategisch denken organiseren organisatieinrichting zin organisatievormen organisatieontwerp structuur organisaties structureren organisatiestructuur structuurvarianten organogram werk opleiding organisatiediagnose veranderingsbereidheid weerstanden bij veranderingen emotiemanagement faciliteert integriteit overheid meer systemisch verandermanagement beweegt topmanager beheersbaar verandermanag waarderen management transformationeel leiderschap verandering zonder idee naar uitkomst algemene organisatie theorie gedragsmatige onderne classics manage methoden modellen economische sociologie aansturing politie sioo vraaggestuurdheid big five test knelpunt coaching training organisatiestrategie tijdschriften diagnose omgaan met weerstand organisatieopstellingen transformatie ontwikkelingsprocessen onderzoek alg oo-opleidingen on-line testen consultancy crowdsourcing organisatiecultuur productie systemen informatisering informatietechnologie be- sturen implementeren conflictbemiddeling brancheorganisaties artikelen verbeteren intervisie boeken ontwikkeling relevante communicatie vitaliteit kennis competenties opleiden programmamanagement project- programmatools kwaliteitsmanagement vakbladen ondernemingsraad recensies direct rubriek uit nieuws prikbord stcrt- ministerie sociale zaken werkgelegenheid doe goeroe leo bormans steelcase solutions presenteert zich markt nederlands ontwerp voor chinees ziekenhuis tips succesvol door voeren junior adviseurs gestart seederdeboer gents gitp eurocon veranderstrategie caluw projectmatig realiseren informatiesystemen processen procesbeschrijving processtructuur beschrijven soorten besturende ondersteunende bedenken herontwerp bedrijfsprocessen informatievoorziening informatiebeleid -planning informatiebeveiliging bedrijfsleven cybercrime ict bedrijfsstrategie resultaatgericht besturen prestatie-indicatoren tussen operatie sturing beheer managementstijl implementatie-management mediationplus ooa orde org nvoa vrouwelijke adv nobol loopbaancoaching noloc loopbaanadvisering orm register managers nnk nvp o-professionals grenzen stellen werkdruk goede dingen doen authenticiteit sleutel werking kantelen klantgericht biedt houvast beslissingsruimte medewerkers in-companytrainingen effectief eenvoudige aanpak maakt blijf trouw jezelf supervisie fasen veranderen schalen praktisch hulpmiddel kiezen deeltijd verhoudingen team assertiviteit slechte werksfeer mensen vol houden coachingsdialogen verwaarloosde ondernemer loondienst crossroad burnout e-book leidinggeven nvloeden leergang cursus bedrijfsorganisatie consultant digitale leren handboek hrm competentiemanagement intelligente vijf manieren communiceren sleutelrol middenmanager human resource verzuimprikkels die personeelselectie reorganisatie wegwijs inwerken aandacht vervangt verzuimbeleid nationale vitaliteits top kennisinfrastructuur model kennismanagement perpectief rijkdom byond hype welke zorg gemeentelijke definities slag pop persoonlijk ontwikkelings plan onderwijs formulier investeren ontslag -graden feedback ontwikkelen mens talentmanagement projectmanagement relatie opdracht-gever nemer prince inspector online ink-managementmodel iso -serie six sigma pw-net harvard business review managementteam managersonline personeelsnet magazine kluwer informatiesite opgesloten succes man- cultuur dochterpagina gids contact bericht redactie motivatie onderhandelen conlicthantering mediation arbeidsmarkt arbeidsrecht competentie zakelijke etiquette haptonomie haptotherapie personeel-organisatie kleur bedrijfskunde bedrijfsovername eigen timemanagement administratie etalage complimenten lichaamstaal ptss nieuwe inzichten ontwikkelingsgericht coachen rudy vandamme geen reacties persoonlijke e-assessments presentatiescherm vriend voeg toe favorieten als opstartpagina zelf starten helpdesk opmerkingen suggesties privacy- cookiebeleid copyright disclaimer alle dochters forum chatregels sanoma media netherlands groep |
| Headings |
56 headings found on page containing the following texts organisatieontwikkeling.startpagina.nl, coaching en training, organisatieontwikkeling, de omgeving, organisatiewaarden, missie en visie, zoekmachines, nieuws, consultancy, gesponsorde koppelingen, crowdsourcing, organisatiecultuur, de productie organiseren, systemen, opleidingen, intervisie, boeken ontwikkeling, relevante boeken, communicatie, doelen van de organisatie, organisatiestrategie, organisatieinrichting, organisatieontwerp, organisatiestructuur, tijdschriften, diagnose, omgaan met weerstand, integriteit van organisaties, organisatieopstellingen, verandermanagement, transformatie leiderschap, ontwikkelingsprocessen, theorieën, onderzoek, alg. oo-opleidingen, on-line testen, informatisering, informatietechnologie, (be-)sturen, implementeren, conflictbemiddeling, brancheorganisaties, artikelen, verbeteren, h.r.m., vitaliteit, kennis, competenties, p.o.p, strategisch opleiden, programmamanagement, project- / programmatools, kwaliteitsmanagement, vakbladen on-line, de ondernemingsraad, recensies, |
| Headings relevance |
96% match organisatieontwikkeling startpagina coaching training omgeving organisatiewaarden missie visie zoekmachines nieuws consultancy gesponsorde koppelingen crowdsourcing organisatiecultuur productie organiseren systemen opleidingen intervisie boeken ontwikkeling relevante communicatie doelen van organisatie organisatiestrategie organisatieinrichting organisatieontwerp organisatiestructuur tijdschriften diagnose omgaan met weerstand integriteit organisaties organisatieopstellingen verandermanagement transformatie leiderschap ontwikkelingsprocessen theorie onderzoek alg oo-opleidingen on-line testen informatisering informatietechnologie be- sturen implementeren conflictbemiddeling brancheorganisaties artikelen verbeteren vitaliteit kennis competenties strategisch opleiden programmamanagement project- programmatools kwaliteitsmanagement vakbladen ondernemingsraad recensies |
| Emphasis (bold and italic) |
2 bold or italic tags found on page containing the following texts helpdesk, opmerkingen of suggesties?, |
| Bold and italic tag relevance |
0% match helpdesk opmerkingen suggesties |
| Image alt tags |
72 image alt tags found on page containing the following texts i.s.m. startpagina.nl, startpagina.nl, dochters op alfabet, categorieen, voor kids, luister radio, kijk tv, meer startpagina, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , dit blok kan niet gesloten worden., zoeken, , dit blok kan niet gesloten worden., , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , statistieken, onestat.com web analytics, , |
| Image alt tag relevance |
18% match startpagina dochters alfabet categorieen voor kids luister radio kijk meer dit blok kan niet gesloten worden zoeken statistieken onestat com web analytics |
Backlink analysis for organisatieontwikkeling.startpagina.nl
Backlinks leading into a domain are of great important for the search engine results of a page. Each link from a website counts as a 'vote' for that websites. Links from trusted, related and high quality domains have more weight then other links.
Gathering links is often referred to as link building. If you do not have enought quility links to a domain you better start to build those links !
There are currently 0 links leading into organisatieontwikkeling.startpagina.nl
There are a below average amount of backinks. Link building should be a priority for this site. Try to get links from hight quality websites to your site.
Links to external pages from organisatieontwikkeling.startpagina.nl
|
www.tugent-organisatieontwikkeling.nl tugent organisatieontwikkeling - www.tugent-organisatieontwikkeling.nl/ |
|
www.zelfontplooiing.nl incompany opleidingen - www.zelfontplooiing.nl/incompanyopleidingen.htm |
|
www.zelfontplooiing.nl wat is organisatieontwikkeling - www.zelfontplooiing.nl/organisatieontwikkeling.htm |
|
www.adverteren-op-websites.nl adverteren op deze pagina? - adverteren-op-websites.nl/organisatieontwikkeling.htm |
|
organisatieontwikkeling.startpaginamail.nl vertel anderen over deze pagina - organisatieontwikkeling.startpaginamail.nl/?form=vertel |
|
home.kpn.nl het bedrijf en zijn omgeving - home.kpn.nl/daanrijsenbrij/ebi/nl/h1.htm |
|
odur.let.rug.nl omgevingsvariabelen - odur.let.rug.nl/~vuijk/courses/ic/theorie/organisatie/strategie/omgeving/start.html |
|
www.managementsite.nl acht organisatiewaarden - www.managementsite.nl/212/verandermanagement-succes-door-8-organisatiewaarden.aspx |
|
www.valuequotes.net citaten over waarden - www.valuequotes.net/dutch.html |
|
www.consortgroep.nl vragen over organisatiewaarden - www.consortgroep.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=76:vragen-over-organisatiewaarden&catid=9:handouts-en-overige-artikelen&itemid=6 |
|
www.twynstraguddekennisbank.nl missie en doelen - www.twynstraguddekennisbank.nl/tg.htm?id=1225 |
|
www.hcg.net heeft u een missie en een visie - www.hcg.net/publicaties/ontwikkelenideeen/42%20heeft%20u%20al%20een%20missie%20en%20een%20visie.pdf |
|
www.twynstraguddekennisbank.nl formuleren van de missie - www.twynstraguddekennisbank.nl/tg.htm?id=1226 |
|
www.visie-strategie.nl visie / strategie - www.visie-strategie.nl |
|
www.nice-nyenrode.nl gericht werken aan doelen - www.nice-nyenrode.nl/./?fuseaction=&assetmetaassetmeta_x_nchildid=15860&assetmeta_nid=16007 |
|
www.adburdias.nl uitlijnen van doelen - www.adburdias.nl/uitlijnendoelen.htm |
|
www.pearsoneducation.nl check organisatiedoelen - www.pearsoneducation.nl/corp/v2/quiz.asp?id=2161&h=9 |
|
www.123management.nl de essentie van een strategie - www.123management.nl/0/010_strategie/a100_strategie_01_wat_is.html |
|
www.zbc.nu kennisbank strategieën - www.zbc.nu/main.asp?chapterid=2161 |
|
www.integrad.nl wat is strategie - www.integrad.nl/kennis.php?id=1 |
|
www.123management.nl hoe ontwikkel je een startegie - www.123management.nl/0/010_strategie/a120_strategie_06_hoe_ontwikkel.html |
|
www.managementstart.nl concurrentiestrategie - www.managementstart.nl/artikelen/s51.html |
|
www.identiteitsmarketing.nl identiteitsmarketing - www.identiteitsmarketing.nl |
|
www.logistiek.nl partnerships - www.logistiek.nl/dossierartikelen/id108-wat_is_nodig_voor_een_succesvol_partnership.html |
|
www.2reflect.nl strategisch denken - www.2reflect.nl/strategie.htm |
|
www.twynstraguddekennisbank.nl organiseren - www.twynstraguddekennisbank.nl/tg.htm?id=1243 |
|
www.edpendent.nl organisatieinrichting - www.edpendent.nl/index_bestanden/organisatieinrichting.htm |
|
www.managementstart.nl de zin van organisatievormen - www.managementstart.nl/artikelen/s44.html |
|
www.pearsoneducation.nl check organisatieontwerp - www.pearsoneducation.nl/corp/v2/quiz.asp?id=2161&h=10 |
|
www.123management.nl structuur - 123management.nl/0/020_structuur/a200_structuur.html |
|
www.twynstraguddekennisbank.nl organisaties structureren - www.twynstraguddekennisbank.nl/tg.htm?id=1260 |
|
www.123management.nl wat is een organisatiestructuur - www.123management.nl/0/020_structuur/a211_structuur_01_organisatiestructuur.html |
|
www.twynstraguddekennisbank.nl structuurvarianten - www.twynstraguddekennisbank.nl/tg.htm?id=1270 |
|
www.mkbservicedesk.nl wat is een organogram - www.mkbservicedesk.nl/313/wat-organogram.htm |
|
www.goedbekeken.nl werk & opleiding - www.goedbekeken.nl/gratisaanbiedingwerk.htm |
|
www.kennisportal.com organisatiediagnose - www.kennisportal.com/main.asp?chapterid=4135 |
|
oaithesis.eur.nl veranderingsbereidheid - oaithesis.eur.nl/ir/repub/asset/4081/8087_01e257119ca27970285a43fb7fdbdb9e.pdf |
|
www.kennisdelen.eu weerstanden bij veranderingen - www.kennisdelen.eu/weerstanden-bij-het-invoeren-van-veranderingen/ |
|
www.express.be emotiemanagement faciliteert - www.express.be/business/nl/management/emotiemanagement-faciliteert-verandering/98711.htm |
|
www.integriteitoverheid.nl integriteit overheid - www.integriteitoverheid.nl/ |
|
integriteit.startpagina.nl meer integriteit - integriteit.startpagina.nl |
|
www.latitudeopleidingen.nl systemisch werken - www.latitudeopleidingen.nl/systemisch-werken |
|
www.arnokorsten.nl verandermanagement - www.arnokorsten.nl/pdf/veranderen/verandermanagement%20in%20geuren%20en%20kleuren.pdf |
|
www.hmr.nl wat beweegt een topmanager - www.hmr.nl/archief/wat-beweegt-een-topmanager-bij-een-verandering/ |
|
www.managementkennisbank.nl beheersbaar verandermanag... - www.managementkennisbank.nl/nl/facilitair-productie-inkoop-advies/reorganiseren-optimalisatie-uitbesteden-industrie/beheersbaar-verandermanagement-bedrijven/ |
|
www.express.be waarderen wat er is - www.express.be/business/nl/management/verandermanagement-betekent-waarderen-wat-er-al-is/98332.htm |
|
management.startpagina.nl meer management - management.startpagina.nl |
|
uitgeverij.nieuwedimensies.nl transformationeel leiderschap - uitgeverij.nieuwedimensies.nl/illustraties/7734113-tl-ebx-02xii06.pdf |
|
www.managementissues.com leiderschap bij verandering - www.managementissues.com/organisatiemanagement/management/leiderschap_bij_verandering._20081012528.html |
|
www.echtleiderschap.nl zonder leiderschap - www.echtleiderschap.nl/leiderschapenverandering/ |
|
leiderschap.startpagina.nl meer leiderschap - leiderschap.startpagina.nl |
|
www.twynstraguddekennisbank.nl van idee naar uitkomst - www.twynstraguddekennisbank.nl/tg.htm?id=1447 |
|
odur.let.rug.nl algemene organisatie theorie - odur.let.rug.nl/~vuijk/courses/ic/theorie/organisatie/index.html |
|
www.sociosite.net gedragsmatige theorie onderne.. - www.sociosite.net/organization/behavior/behavior.php |
|
www.managementboek.nl management classics - www.managementboek.nl/zoeken?q=management+classics&affiliate=1272 |
|
www.valuebasedmanagement.net organisatie theorieën - www.valuebasedmanagement.net/index.html |
|
www.12manage.com 12manage - methoden, modellen - www.12manage.com/i_co_nl.html |
|
www.sociosite.net economische sociologie - www.sociosite.net/organization/tk/ |
|
www.politiebestel.nl organisatie en aansturing politie - www.politiebestel.nl/ |
|
www.sioo.nl sioo - www.sioo.nl/nl/1954-thema.html?id=1 |
|
www.icv.nl vraaggestuurdheid organisatie - www.icv.nl/icvnl/media/icvvraaggestuurd.html |
|
www.testjegedrag.nl big five - test - www.testjegedrag.nl/tjg/bigfive/big5test.htm |
|
www.kluwerfinancieelmanagement.nl knelpunt verandermanagement - www.kluwerfinancieelmanagement.nl/?subject=deeplink&location=files/verandermanagementtest/main.htm |
|
www.mt.nl doe de goeroe - leo bormans - www.mt.nl/157/62306/magazine/doe-de-goeroe-leo-bormans.html |
|
www.facility.vakwereld.nl steelcase solutions presenteert zich aan de markt - www.facility.vakwereld.nl/nieuws/1/4363-steelcase_solutions_presenteert_zich_aan_de_markt |
|
www.zorgmarkt.net nederlands ontwerp voor chinees ziekenhuis - www.zorgmarkt.net/index.aspx?m=news&f=detail&id=55663 |
|
www.hrpraktijk.nl 3 tips om succesvol veranderingen door te voeren - www.hrpraktijk.nl/nieuws/nieuws/3-tips-om-succesvol-veranderingen-door-te-voeren.780694.lynkx?referer=rss |
|
www.consultancy.nl junior management adviseurs gestart bij seederdeboer - www.consultancy.nl/nieuws/4135/vier-nieuwe-junior-management-adviseurs-gestart-bij-seederdeboer |
|
www.zelfontplooiing.nl gents - www.zelfontplooiing.nl/aanvullingorganisatieontwikkeling.htm |
|
www.gitp.nl gitp organisatieontwikkeling - www.gitp.nl/organisaties/organisatieontwikkeling.aspx |
|
www.eurocon.nl eurocon - www.eurocon.nl/diensten/ |
|
nl.wikipedia.org crowdsourcing - nl.wikipedia.org/wiki/crowdsourcing |
|
www.markensteijn.com organisatiecultuur en eq - www.markensteijn.com/eq.htm |
|
www.btsg.nl organisatiecultuur - www.btsg.nl/infobulletin/organisatiecultuur.html |
|
www.123management.nl veranderstrategieën: de caluwé - www.123management.nl/0/030_cultuur/a300_cultuur_08_cultuurverandering_veranderstrategie.html |
|
www.zbc.nu projectmatig werken - zbc.nu/ict/management-projectmatig-werken/bij-projectmatig-werken-zijn-afspraken-beter-dan-procedures/ |
|
www.twynstraguddekennisbank.nl realiseren - www.twynstraguddekennisbank.nl/tg.htm?id=1238 |
|
home.kpn.nl informatiesystemen - home.kpn.nl/daanrijsenbrij/ebi/nl/h4.htm |
|
www.zbc.nu processen en procesbeschrijving - zbc.nu/kwaliteit-en-proces/doelgericht-procesmanagement/procesinnovatie-dienstverlening-de-actoren-maken-de-dienst-uit/ |
|
www.123management.nl wat is een processtructuur - www.123management.nl/0/020_structuur/a212_structuur_01_processtructuur.html |
|
www.zbc.nu hoe processen beschrijven - zbc.nu/kwaliteit-en-proces/processen-en-procesmanagement/procesmanagement-hoe-processen-beschrijven/ |
|
www.123management.nl soorten processen - www.123management.nl/0/020_structuur/a230_structuur_01_soorten_processen.html |
|
www.123management.nl besturende processen - www.123management.nl/0/020_structuur/a231_structuur_01_besturende_processen.html |
|
www.123management.nl ondersteunende processen - www.123management.nl/0/020_structuur/a232_structuur_00_ondersteunende_processen.html |
|
www.twynstraguddekennisbank.nl systemen bedenken - www.twynstraguddekennisbank.nl/tg.htm?id=1254 |
|
www.managementboek.nl herontwerp bedrijfsprocessen - www.managementboek.nl/artikel/29 |
|
home.kpn.nl informatievoorziening - home.kpn.nl/daanrijsenbrij/ebi/nl/h6.htm |
|
home.kpn.nl informatiebeleid, -planning en ... - home.kpn.nl/daanrijsenbrij/ebi/nl/h9.htm |
|
www.zbc.nu informatiebeveiliging - zbc.nu/category/security/informatiebeveiliging-security/ |
|
www.goedgezien.nl bedrijfsleven en cybercrime - www.goedgezien.nl/cybercrimebedrijfsleven.htm |
|
ict.startpagina.nl meer ict - ict.startpagina.nl |
|
www.hit.nl bedrijfsstrategie en it - www.hit.nl/product_itbedrijfsstrategie.asp |
|
home.kpn.nl informatietechnologie - home.kpn.nl/daanrijsenbrij/ebi/nl/h14.htm |
|
www.businessissues.nl resultaatgericht besturen - www.businessissues.nl/index.asp?contentid=2184 |
|
www.thinksmart.nl sturen op doelen - www.thinksmart.nl/downloads/sturenopdoelen.doc |
|
www.logistiek.nl sturen met prestatie-indicatoren - www.logistiek.nl/experts/item.php?id=1123&printversie=1 |
|
www.navigus.nl tussen strategie en operatie - www.navigus.nl/index.cfm/menuid/6/product/105 |
|
www.markensteijn.com sturing - www.markensteijn.com/sturing.htm |
|
www.harrieaardema.nl organisatie en beheer - www.harrieaardema.nl/aardema%202007%20organisatie%20en%20beheer.pdf |
|
www.twynstraguddekennisbank.nl managementstijl - www.twynstraguddekennisbank.nl/tg.htm?id=1253 |
|
www.hcg.net implementatie-management - www.hcg.net/publicaties/ontwikkelenideeen/35%20implementatie-management.pdf |
|
www.mediationplus.nl mediationplus - www.mediationplus.nl/index.htm |
|
www.ooa.nl ooa orde van org. adviseurs - www.ooa.nl/ |
|
www.nvoa.nl nvoa vrouwelijke org. adv. - www.nvoa.nl/ |
|
www.nobol.nl nobol: loopbaancoaching - www.nobol.nl/ |
|
www.noloc.nl noloc: loopbaanadvisering - www.noloc.nl/ |
|
www.registermanager.nl orm orde register managers - www.registermanager.nl/ |
|
www.nnk.nl nnk kwaliteitsmanagement - www.nnk.nl/home/ |
|
www.nvp-plaza.nl nvp: p&o-professionals - www.nvp-plaza.nl |
|
www.goedgezien.nl grenzen stellen aan werkdruk - www.goedgezien.nl/grenzen-stellen-aan-werkdruk.htm |
|
www.adburdias.nl de goede dingen doen - www.adburdias.nl/pers-eff.htm |
|
www.begeleidingbijverandering.nl authenticiteit, de sleutel .... - www.begeleidingbijverandering.nl/organisatieverandering.html |
|
www.markensteijn.com de werking van leiderschap - www.markensteijn.com/schema.htm |
|
www.harrieaardema.nl kantelen naar klantgericht - www.harrieaardema.nl/aardema%202008%20kantelen%20burgerzaken.pdf |
|
www.lichaamstaal.nl zo biedt u houvast - www.lichaamstaal.nl/manager/veranderingsprocessen.html |
|
www.goedgezien.nl beslissingsruimte medewerkers - www.goedgezien.nl/beslissingsruimtewerkenden.htm |
|
www.goedgezien.nl in-companytrainingen effectief - www.goedgezien.nl/incompanyopleidingentrainingen.htm |
|
www.changecompany.nl een eenvoudige aanpak maakt .. - www.changecompany.nl/files/pdf/eenvoudige_aanpak_moeilijk.pdf |
|
www.managementissues.com integriteit: blijf trouw aan jezelf - www.managementissues.com/ontwikkelingstools/ontwikkelingstools/integriteit%3a_blijf_trouw_aan_jezelf_20050213219.html |
|
www.zelfontplooiing.nl supervisie - www.zelfontplooiing.nl/supervisie.htm |
|
www.adviesovermanagement.nl management citaten - www.adviesovermanagement.nl |
|
www.kennisdelen.eu fasen bij verandering - www.kennisdelen.eu/fasen-bij-het-invoeren-van-veranderingen/ |
|
www.zelfontplooiing.nl coaching - www.zelfontplooiing.nl/coaching.htm |
|
www.menscentraal.nl denken over veranderen in 5 ... - www.menscentraal.nl/tekst_leon_de_caluwe1.html |
|
www.m-cc.nl schalen: praktisch hulpmiddel - www.m-cc.nl/mcc2.htm?schalen_-_praktisch_hulpmiddel_bij_verandering.htm |
|
www.goedgezien.nl kiezen voor deeltijd - www.goedgezien.nl/deeltijdbaanmannenvrouwen.htm |
|
www.lichaamstaal.nl verhoudingen in uw team - lichaamstaal.nl/manager/verhoudingen.html |
|
www.zelfontplooiing.nl assertiviteit - www.zelfontplooiing.nl/assertiviteit.htm |
|
www.goedgezien.nl een slechte werksfeer - www.goedgezien.nl/een-slechte-werksfeer-wat-kun-jij-doen.htm |
|
www.changecompany.nl mensen, systemen, processen - www.changecompany.nl/files/pdf/mensen_systemen_processen.pdf |
|
www.m-cc.nl tips om vol te houden - www.m-cc.nl/mcc2.htm?vijf_tips_om_verandering_vol_te_houden.htm |
|
www.hpu.presenteert.nl coachingsdialogen - www.hpu.presenteert.nl/pagina20.html |
|
www.vandebunt.nl verwaarloosde organisaties - www.vandebunt.nl/fileadmin/website/publicaties/verwaarlozing1.pdf |
|
www.tersprake.com ondernemer én in loondienst? - www.tersprake.com/artikelen/ondernemend-en-in-loondienst-een-gedroomde-combinatie/ |
|
www.crossroadcoaching.nl crossroad - www.crossroadcoaching.nl/ |
|
burnout.startpagina.nl meer burnout - burnout.startpagina.nl |
|
www.verbeteren.nu e-book verbeteren - www.verbeteren.nu |
|
www.boertiengroep.nl leidinggeven aan veranderingen - www.boertiengroep.nl/opleiding/?tt=4824_177821_3539_&r= |
|
www.boertiengroep.nl effectief beînvloeden - www.boertiengroep.nl/opleiding/?tt=4824_177822_3539_&r= |
|
www.loi.nl leergang verandermanagement - www.loi.nl/studeren/index.htm?tt=1021_42342_3539_ |
|
www.nha.nl cursus bedrijfsorganisatie - www.nha.nl/ttnha/?tt=957_21112_3539_ |
|
www.nha.nl cursus management consultant - www.nha.nl/ttnha/?tt=957_21145_3539_ |
|
www.zelfontplooiing.nl wat is intervisie - www.zelfontplooiing.nl/intervisie.htm |
|
www.goedgezien.nl digitale intervisie - www.goedgezien.nl/digitale-intervisie-of-e-intervisie.htm |
|
intervisie.startpagina.nl meer intervisie - intervisie.startpagina.nl |
|
www.managementboek.nl organisatieontwikkeling - www.managementboek.nl/zoeken?q=organisatieontwikkeling&affiliate=1272 |
|
www.managementboek.nl leren veranderen - www.managementboek.nl/boek/9789013016543/leren_veranderen_lon_de_caluw?affiliate=1272 |
|
www.managementboek.nl handboek verandermanagement - www.managementboek.nl/boek/9789013002997/handboek_verandermanagement_anton_cozijnsen?affiliate=1272 |
|
www.managementboek.nl organisatieontwikkeling en hrm - www.managementboek.nl/boek/9789051897791/organisatieontwikkeling_en_human_resource_management_hans_doorewaard?affiliate=1272 |
|
www.managementboek.nl organisatiecultuur - www.managementboek.nl/zoeken?q=organisatiecultuur&affiliate=1272 |
|
www.managementboek.nl competentiemanagement - www.managementboek.nl/zoeken?q=competentiemanagement&affiliate=1272 |
|
www.passionned.nl de intelligente organisatie - www.passionned.nl/boek_business_intelligence_prestatieverbetering_organisatieontwikkeling.htm |
|
www.replytoall.nl communicatie bij verandering - www.replytoall.nl/reputatie-management/communicatie-bij-verandering/ |
|
www.managersonline.nl vijf manieren van communiceren - www.managersonline.nl/nieuws/6525/vijf-manieren-om-veranderingen-te-communiceren.html |
|
www.managementsite.nl sleutelrol middenmanager - www.managementsite.nl/615/verandermanagement/sleutelrol-middenmanager-verandering.html |
|
www.burnin.nl human resource management - www.burnin.nl/?id=prv_psb_hrm |
|
www.mt.nl hrm - www.mt.nl/94/hrm |
|
www.goedgezien.nl verzuimprikkels die werken - www.goedgezien.nl/verzuimprikkels.htm |
|
www.managementstart.nl personeelselectie reorganisatie - www.managementstart.nl/artikelen/s38.html |
|
www.centraalbeheer-hrm.nl wegwijs in hrm - www.centraalbeheer-hrm.nl/ |
|
www.lichaamstaal.nl inwerken met aandacht - lichaamstaal.nl/manager/inwerken.html |
|
www.intermediairpw.nl vitaliteit vervangt verzuimbeleid - www.intermediairpw.nl/artikel.jsp?id=523453 |
|
www.hrpraktijk.nl nationale vitaliteits top 10 - www.hrpraktijk.nl/nieuws/artikelen/nationale-vitaliteits-top-10.242895.lynkx |
|
vitaliteit.startpagina.nl meer vitaliteit - vitaliteit.startpagina.nl |
|
www.knowmany.nl de kennisinfrastructuur - www.knowmany.nl/index.php?page_id=2 |
|
www.zbc.nu model voor kennismanagement - zbc.nu/kwaliteit-en-proces/kennismanagement-dienstverleners/kennismanagement-inrichtingsmodel/ |
|
www.zetetic.nl het strategisch perpectief - www.zetetic.nl/publicaties/lamoen121999.pdf |
|
www.managementissues.com kennismanagement en rijkdom - www.managementissues.com/kennismanagement/kennismanagement/_20051030326.html |
|
www.zbc.nu byond the hype - zbc.nu/hrm/competentie-management/kennismanagement-beyond-the-hype/ |
|
www.elannet.net wat is competentiemanagement - www.elannet.net/artikelen/200212.htm |
|
www.123management.nl welke competenties zijn er - www.123management.nl/0/040_mensen/a400_mensen_03_competenties.html |
|
www.managementkennisbank.nl competentiemanagement zorg - www.managementkennisbank.nl/nl/zorg-verandermanagement/competentiemanagement-personeelsplanning-zorg |
|
www.managementkennisbank.nl gemeentelijke organisaties - www.managementkennisbank.nl/nl/zorg-verandermanagement/gemeente-advies-processen/competentiemanagement-gemeenten/ |
|
www.competentietest.com definities van competenties - www.competentietest.com/trainotheek/ob/competenties.pdf |
|
competentiemanagement.startpagina.nl meer competentiemanagement - competentiemanagement.startpagina.nl |
|
www.menscentraal.nl aan de slag met pop - www.menscentraal.nl/tekst_jacco_van_den_berg2.html |
|
www.carrieretijger.nl persoonlijk ontwikkelings plan - www.carrieretijger.nl/carriere/zelfonderzoek/persoonlijk-ontwikkelingsplan |
|
www.onderwijsarbeidsmarkt.nl pop in het onderwijs (formulier) - www.onderwijsarbeidsmarkt.nl/fileadmin/user_upload/3_persoonlijk_ontwikkelplan__pop__01.pdf |
|
www.managementkennisbank.nl investeren of ontslag - www.managementkennisbank.nl/nl/hrm-personeel-advies/ontslag-outplacement/competentiemanagement-hrm-investeren/ |
|
www.360-feedback.nl de 360-graden feedback - www.360-feedback.nl/ |
|
www.menscentraal.nl ontwikkelen van mens en org. - www.menscentraal.nl/tekst_erik_schutten.html |
|
www.mercer.nl talentmanagement - www.mercer.nl/referencecontent.htm?idcontent=1213170 |
|
www.kennisportal.com programmamanagement - www.kennisportal.com/main.asp?chapterid=4249 |
|
home.kpn.nl projectmanagement - home.kpn.nl/daanrijsenbrij/ebi/nl/h10.htm |
|
home.kpn.nl relatie opdracht-gever/nemer - home.kpn.nl/daanrijsenbrij/ebi/nl/h12.htm |
|
www.zbc.nu verandermanagement - zbc.nu/category/management/verandermanagement-en-leiderschap/ |
|
www.menscentraal.nl transformationeel leiderschap - www.menscentraal.nl/tekst_kees_van_zijtveld.html |
|
www.managementboek.nl prince 2 projectmanagement - www.managementboek.nl/zoeken?q=prince&affiliate=1272 |
|
inspector.softrax.nl inspector online - inspector.softrax.nl |
|
www.projectmanagement-training.net handboek projectmanagement - www.projectmanagement-training.net/handboekprojectmanagement/index.html |
|
www.ink.nl het ink-managementmodel - www.ink.nl/nl/p4bd80e5bc3a81/de-ink-filosofie.html |
|
www2.nen.nl iso 9000-serie - www2.nen.nl/web/actueel/iso-9000serie.htm |
|
www.sixsigma.nl six sigma - www.sixsigma.nl |
|
www.pwnet.nl pw-net - www.pwnet.nl/ |
|
hbr.harvardbusiness.org harvard business review - hbr.harvardbusiness.org/ |
|
www.mt.nl managementteam - www.mt.nl/ |
|
www.managersonline.nl managersonline.nl - www.managersonline.nl |
|
www.personeelsnet.nl personeelsnet - www.personeelsnet.nl |
|
www.xr-magazine.nl xr magazine - www.xr-magazine.nl |
|
www.kluwer.nl kluwer informatiesite or - www.kluwer.nl/portal.jsp?gc=wknl_kl_pnp_kluwer_hrm_ondernemingsraden_home |
|
ondernemingsraad.startpagina.nl meer ondernemingsraad - ondernemingsraad.startpagina.nl |
|
www.managementsite.nl opgesloten in modellen - www.managementsite.nl/376/verandermanagement/organisatieverandering-opgesloten-verkeerde-modellen.html |
|
www.managementsite.nl succes door organisatiewaarden - www.managementsite.nl/259/verandermanagement/succes-door-8-organisatiewaarden.html |
|
www.managementsite.nl man-, structuur en cultuur - www.managementsite.nl/230/verandermanagement/management-structuur-cultuur.html |
|
organisatieontwikkeling.startpaginamail.nl contact - organisatieontwikkeling.startpaginamail.nl |
|
organisatieontwikkeling.startpaginamail.nl bericht aan de redactie - organisatieontwikkeling.startpaginamail.nl |
|
motivatie.startpagina.nl motivatie - motivatie.startpagina.nl |
|
leiderschap.startpagina.nl leiderschap - leiderschap.startpagina.nl |
|
management.startpagina.nl management - management.startpagina.nl |
|
onderhandelen.startpagina.nl onderhandelen - onderhandelen.startpagina.nl |
|
conflicthantering.startpagina.nl conlicthantering - conflicthantering.startpagina.nl |
|
mediation.startpagina.nl mediation - mediation.startpagina.nl |
|
arbeidsmarkt.startpagina.nl arbeidsmarkt - arbeidsmarkt.startpagina.nl |
|
arbeidsrecht.startpagina.nl arbeidsrecht - arbeidsrecht.startpagina.nl |
|
competentiemanagement.startpagina.nl competentie - competentiemanagement.startpagina.nl |
|
integriteit.startpagina.nl integriteit - integriteit.startpagina.nl |
|
assertiviteit.startpagina.nl assertiviteit - assertiviteit.startpagina.nl |
|
intervisie.startpagina.nl intervisie - intervisie.startpagina.nl |
|
etiquette.startpagina.nl zakelijke etiquette - etiquette.startpagina.nl |
|
haptonomie.startpagina.nl haptonomie - haptonomie.startpagina.nl |
|
haptotherapie.startpagina.nl haptotherapie - haptotherapie.startpagina.nl |
|
adviseurs.startpagina.nl adviseurs - adviseurs.startpagina.nl |
|
supervisie.startpagina.nl supervisie - supervisie.startpagina.nl |
|
leren.startpagina.nl leren - leren.startpagina.nl |
|
iq.startpagina.nl iq - iq.startpagina.nl |
|
personeel-organisatie.startpagina.nl personeel-organisatie - personeel-organisatie.startpagina.nl |
|
werkdruk.startpagina.nl werkdruk - werkdruk.startpagina.nl |
|
training.startpagina.nl training - training.startpagina.nl |
|
talentmanagement.startpagina.nl talentmanagement - talentmanagement.startpagina.nl |
|
werk.startpagina.nl werk - werk.startpagina.nl |
|
kleur.startpagina.nl kleur - kleur.startpagina.nl |
|
test.startpagina.nl test - test.startpagina.nl |
|
bedrijfskunde.startpagina.nl bedrijfskunde - bedrijfskunde.startpagina.nl |
|
bedrijfsovername.startpagina.nl bedrijfsovername - bedrijfsovername.startpagina.nl |
|
eigenbedrijf.startpagina.nl eigen bedrijf - eigenbedrijf.startpagina.nl |
|
vakbladen.startpagina.nl vakbladen - vakbladen.startpagina.nl |
|
timemanagement.startpagina.nl timemanagement - timemanagement.startpagina.nl |
|
administratie.startpagina.nl administratie - administratie.startpagina.nl |
|
etalage.startpagina.nl etalage - etalage.startpagina.nl |
|
complimenten.startpagina.nl complimenten - complimenten.startpagina.nl |
|
lichaamstaal.startpagina.nl lichaamstaal - lichaamstaal.startpagina.nl |
|
ptss.startpagina.nl ptss - ptss.startpagina.nl |
|
organisatieontwikkeling.paginamail.nl vertel een vriend - organisatieontwikkeling.paginamail.nl/?form=vertel |
|
organisatieontwikkeling.paginamail.nl voeg toe aan favorieten - organisatieontwikkeling.paginamail.nl/favoriet.php |
|
maakditjeopstart.startpagina.nl als opstartpagina - maakditjeopstart.startpagina.nl/?organisatieontwikkeling |
|
www.startpagina.nl zelf pagina starten - www.startpagina.nl/ov/feedback/index.html?url=doemee.html |
|
www.startpagina.nl helpdesk - www.startpagina.nl/ov/feedback/technisch-dochter-faq.html |
|
organisatieontwikkeling.startpaginamail.nl opmerkingen of suggesties? - organisatieontwikkeling.startpaginamail.nl |
|
service.sanomamedia.nl privacy- en cookiebeleid - service.sanomamedia.nl/optiext/optiextension.dll?id=hpiinyhjuyrasqwyjfunj3pew0tloa1dnn19hj&type=pc&sn=startpagina&tld=nl&pub=2 |
|
service.sanomamedia.nl copyright - service.sanomamedia.nl/optiext/optiextension.dll?id=hpiinyhjuyrasqwyjfunj3pew0tloa1dnn19hj&type=spdcr&sn=startpagina&tld=nl&pub=2 |
|
service.sanomamedia.nl disclaimer - service.sanomamedia.nl/optiext/optiextension.dll?id=s4rru2mtpxutbpqtcsz0em7j9otdmqysvcf8kp&type=dv&sn=startpagina&tld=nl&pub=2 |
|
www.startpagina.nl alle dochters - www.startpagina.nl/dochters/ |
|
www.startpagina.nl forum en chatregels - www.startpagina.nl/ov/dochters/startpagina-forum-en-chatregels.htm |
|
www.sanomamedia.nl sanoma media netherlands groep - www.sanomamedia.nl |
organisatieontwikkeling.startpagina.nl server info
A good server setup can make a huge difference for website performance and may even enhance the ratings in the search engine results since page speed has become an issue.
Http request info
| 'HTTP response code | 200 |
| Download time | 0,139542 seconds |
| Filesize | 83180 bytes |
Server headers
Server headers are the response the server sends before the actual content. A correct server setup can speed up a site and free up server resources. Make sure that all headers are set correct. For example dont cache dynamic content and dont close connections unless there is a good reason.
| HTTP/1.1 200 OK | |
| Date: Thu, 24 May 2012 19:31:28 GMT | The Date header represents the time when the message was generated, regardless of caching that happened since. It is used by caches as input to expiration calculations, and to detect clock drift. |
| Server: Apache/2.2.3 (Red Hat) | The Server header contains information about the software used by the origin server to handle the request. The server used here is Apache/2.2.3 (Red Hat) |
| Vary: Host | |
| Accept-Ranges: bytes | |
| X-id: 2653 | |
| P3P: policyref="http://www.startpagina.nl/w3c/p3p.xml", CP="NON DSP COR NID CURa ADMa DEVa PSAa PSDa IVAa IVDa OUR IND UNI COM NAV INT STA" | |
| Cneonction: close | |
| Transfer-Encoding: chunked | The Transfer-Encoding header indicates what (if any) type of transformation has been applied to the message body. This differs from Content-Encoding in that transfer-codings are a property of the message, not of the representation; i.e., it will be removed by the next "hop", whereas content-codings are end-to-end. The most commonly used transfer-coding is chunked, which allows persistent connections to be used without knowing the entire body's length. The value is chunked |
| Content-Type: text/html | The Content-Type entity-header field indicates the media type of the entity-body sent to the recipient or, in the case of the HEAD method, the media type that would have been sent had the request been a GET. . The value is text/html |
| Via: 1.1 ilsia762.ixs |
Server location
Server location is important because a server that is located near the customer will serve pages faster then a server located far away
| IP Adress | 62.69.179.60 |
| Country Code | NL |
| Country Code 3 | NLD |
| Country Name | Netherlands |
| Region | 07 |
| City | Amsterdam |
organisatieontwikkeling.startpagina.nl seo score expained
Below are the scores we calculated for different parts of organisatieontwikkeling.startpagina.nl.
If any score is below 100 optimalisation is possible. If any score is below 40 improving this score should be a priority.
Not all scores are weighted equally in our final SEO score.
More detailed information for any suggestion can be count under the tabs.
Relatively unimportant optimalisation tips are not included in this summary.
| Item | Score | Factor | Suggestion | |
|---|---|---|---|---|
|
|
PageTitle | 100 | 0,3 | Far too many sites lack a page title. A page title is the first thing that shows in the search results so always use the title element. |
|
|
Title relevance | 100 | 2,3 | A title should reflect the contents of a site. This site has a 100 % match |
|
|
Title Length | 80 | 0,7 | Try to keep your title between 40 and 66 characters. Your title was 39 characters long |
|
|
Meta Description | 100 | 0,2 | A meta description is the second thing that shows in the search results so always use the meta description. |
|
|
Meta Description Length | 100 | 0,7 | The meta description should be between 145 and 160 characters. This meta description was 159 characters long |
|
|
Meta description relevance | 73 | 0,7 | Meta Description should reflect the contents of a site. This site has a 56 % match |
|
|
Number of internal links | 100 | 3,3 | Linking to internal pages makes pages easier to find for search engines. Try to keep the number of links on your page roughly below 100. There are 65 internal links on this page. |
|
|
Folder structure | 100 | 1,4 | We found a folder structure in the links on your page. A good folder structure makes a site easier to navigate. We found 1 level 1 folders and 4 folders above or in the first level of navigation. |
|
|
Headings | 100 | 1,6 | Headers should reflect the contents of a site. This site has a 96 % match |
|
|
Links | 84 | 1,6 | Link anchors should to some degree reflect the contents of a site. This site has a 28 % match |
|
|
Image alt tags | 54 | 0,5 | Image alt tags should to some degree reflect the contents of a site. This site has a 18 % match |
|
|
Html ratio | 0 | 1,1 | Try to keep the html / text ratio as low as possible. More html means longer loading times. Layout should be handled in a serpate css file |
|
|
Page errors | 96 | 2 | If this score is not 100 check the html very carefully. We found 8 errors and warnings |
|
|
WordCount | 70 | 1,1 | An ideal page contains between 400 and 600 words.This page contains 848 words |
organisatieontwikkeling.startpagina.nl navigation and internal link structure
We have scanned organisatieontwikkeling.startpagina.nl for internal links and found 65 links on this page. We found 1 base folders and 4 folders on this site. Easy to follow navigation helps your visitors navigate through your website efficiently and improves the website experience. It is even more important for seach engines while it helps them spider your website and find the most important content.
We found an easy to follow navigation structure on organisatieontwikkeling.startpagina.nl
Internal links found
Click on any of the links below to analyze that page
organisatieontwikkeling.startpagina.nl javascript info
Javascript is a scripting language to enable Web authors to design interactive sites. On this page we found 9 external javascripts and 9 internal javascripts on organisatieontwikkeling.startpagina.nl
Javascripts in the head of the page
http://organisatieontwikkeling.startpagina.nl/inc/js/arnostat306.js
http://organisatieontwikkeling.startpagina.nl/inc/js/jquery-1.4.4.min.js
http://organisatieontwikkeling.startpagina.nl/inc/js/jquery.cookie.js
http://organisatieontwikkeling.startpagina.nl/vars.js
http://organisatieontwikkeling.startpagina.nl/inc/js/functions-1.6_wl.js
http://organisatieontwikkeling.startpagina.nl/inc/manager2.js
http://organisatieontwikkeling.startpagina.nl/inc/suggest_nojs.js
http://organisatieontwikkeling.startpagina.nl/inc/gadgets.js
http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js
organisatieontwikkeling.startpagina.nl inline javascript info
The following inline javascript snippets were found on this page:
var strdaughtername = 'organisatieontwikkeling';
var page_variant_wl = 'default';
var lc_pagevariant = page_variant_wl;
var wl_selector = 'financieel';
var wl_code = 'd9ce16269e1c1544865659119a276195';
var statdir = 'organisatieontwikkeling';
var aldultsponsorlinks='false';
var bannersys="banners"
var bannersys=bannersys.tolowercase();
if (bannersys =="banners" || bannersys =="flash")
{
var bannersysteem=bannersys;
} else {
var bannersysteem="banners";
}
var df_blockcolor='#d6e3f3';
var pagkleur='#ffffff';
var zoekcolor='#0161ab';
var titelkleur='#000000';
var customblok="";
var custblok="";
var onestat_osp_url = "http://"+ statdir +".startpagina.nl/";
var _gaq = _gaq || [];
_gaq.push(['_setaccount', 'ua-30563646-1']);
_gaq.push(['_addorganic', 'startgoogle.startpagina.nl', 'q', true]);
_gaq.push(['_addorganic', 'vinden.nl', 'q', true]);
_gaq.push(['_setdomainname', '.startpagina.nl']);
_gaq.push(['_setcampaigncookietimeout', 2592000000]);
_gaq.push(['_setallowanchor', true]);
_gaq.push(['_trackpageview']);
(function() {
var ga = document.createelement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true;
ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js';
var s = document.getelementsbytagname('script')[0]; s.parentnode.insertbefore(ga, s);
})();
function trackclick (link)
{
var linkdescription = link.innerhtml;
_gaq.push(['._trackevent', 'exit clicks', linkdescription]);
//window.open(link.href);
return false;
}
var as = new arnostat();
as.site = "startpagina-dochters";
as.page = strdaughtername;
as.variant = lc_pagevariant;
as.item = "";
as.visit();
var ctsdaughtername = 'organisatieontwikkeling';
document.write(unescape("%3cscript src='http://cts.snmmd.nl/service/js/startpagina-nl-spa/" + ctsdaughtername + "/' type='text/javascript'%3e%3c/script%3e"));
var tagging = null;
try
{
/*
mogelijke stir_webdir waardes voor het dochternetwerk:
- linkverzameling
- gids
- nieuws
- prikbord
- video
*/
tagging = new tagging({
'daughter_name' : strdaughtername,
'stir_webdir' : 'linkverzameling',
'lc_pagevariant' : lc_pagevariant
});
tagging.render('head');
}
catch (err)
{
tagging.log(err);
}
$(document).ready(
function()
{
initwhitelabel(); // txel
}
);
if (banners=='yes')
{
var rcrand='';
var rirand='';
var abc1=math.random()+"";
var ord1 = "ord="+abc1.substring(2,abc1.length);
var rand1='';
var rand2='';
if (rcrand=='yes')
{
rand1='&'+ord1;
}
if (rirand=='yes')
{
rand2='&'+ord1;
}
//maak iframe aan
if (bannersysteem=='flash')
{
var el_iframe = document.createelement("iframe");
el_iframe.src = "{$rightpicture}";
el_iframe.height = "60";
el_iframe.width = "468";
el_iframe.scrolling = "no";
el_iframe.frameborder = "0";
el_iframe.marginwidth = "0";
el_iframe.marginheight = "0";
$("#rightbanner_adbest").append(el_iframe);
}
// zet content data.xml via ajax in div met id o via function xmlhttppost('')
else if (bannersysteem=='banners')
{
var el_div = document.createelement("div");
el_div.id = "o";
$("#rightbanner_adbest").append(el_div);
adbest = new adbest();
adbest.format = '468x60';
adbest.zone = "dochter";
adbest.target = document.getelementbyid('o');
adbest.bannerdataurl = "data.xml";
window.onload = function(){
adbest.display();
}
}
//standaard: image laden in a href link
else
{
var el_a = document.createelement("a");
el_a.href = "{$rightonclick}'+rand1+'";
el_a.target = "_blank";
el_a.onclick = "xx(\'{$rightonclick}\')";
var el_img = document.createelement("img");
el_img.border = "0";
el_img.src = "{$rightpicture}'+rand2+'";
el_img.width = "468";
el_img.height = "60";
el_a.appendchild(el_img);
$("#rightbanner_adbest").append(el_a);
}
}
operate="";
version = navigator.appversion;
//indien mac/apple
if (version.tolowercase().indexof("mac")!=-1) operate="mac";
writenavigation();
persolink()
if(page_variant_wl == strdaughtername+"_positie_verspreid")
{
var a1 = document.createelement('div');
var a2 = document.createelement('div');
a2.id = "whitelabel_"+wl_c_count;
a1.appendchild(a2);
document.write(a1.innerhtml);
if(wl_c_count == 1)
{
wl_c_count = 3;
} else {
wl_c_count = 1;
}
}
if('nieuws' == '' || 'nieuws' == 'gids')
{
}
<!--
google_ad_client="pub-7706653390131995";
google_ad_host="pub-7627063063875903";
google_ad_width=200;
google_ad_height=200;
google_ad_format="200x200_as";
google_ad_type="text";
google_ad_channel="8727169039";
google_ad_host_channel="6298410695";
google_color_border="0161ab";
google_color_bg="d6e3f3";
google_color_link="000000";
google_color_url="000000";
google_color_text="000000";
//-->
if(page_variant_wl == strdaughtername+"_positie_verspreid")
{
var a1 = document.createelement('div');
var a2 = document.createelement('div');
a2.id = "whitelabel_2";
a1.appendchild(a2);
document.write(a1.innerhtml);
}
checkadult();
if(page_variant_wl == strdaughtername+"_positie_verspreid")
{
var a1 = document.createelement('div');
var a2 = document.createelement('div');
a2.id = "whitelabel_"+wl_c_count;
a1.appendchild(a2);
document.write(a1.innerhtml);
if(wl_c_count == 1)
{
wl_c_count = 3;
} else {
wl_c_count = 1;
}
}
closeblocks();
showdate();
settimeout('onestat_pageview()',1);
ctel=1;
checkctel();
try {
tagging.render('skyscraper');
} catch (err) {}
zm_search_switch();
sitestat("http://nl.sitestat.com/ilsemedia/startpagina/s?pagina&ns_channel=portals_communities");
checkgoogleadsense();
receptvandedag("+");
try {
tagging.render('footer');
} catch (err) {}
organisatieontwikkeling.startpagina.nl html info
HTML stands for Hypertext Markup Language, a standardized system for tagging text files to achieve font, color, graphic, and hyperlink effects on World Wide Web pages.
Html / text ratio
Try to keep your html as short as possible. Html only describes your content. There is no benefit in having a page with lots of html tags. A bloated page will slow down your site and harm user experience.
The html ratio of this page is 8,39
Page Errors
Html errors at best slow down your website (since a browser has to guess at the meaning) and in worst case render your page unviewable. Therefor make shure there are no html errors on your page !
line 221 column 96 - Warning: unescaped & or unknown entity "&id"
line 115 column 201 - Warning: <table> lacks "summary" attribute
line 186 column 1558 - Warning: <table> lacks "summary" attribute
line 218 column 465 - Warning: <table> attribute "cellspacing" has invalid value "0px"
line 218 column 465 - Warning: <table> lacks "summary" attribute
line 313 column 1006 - Warning: <table> lacks "summary" attribute
line 115 column 430 - Warning: trimming empty <center>
Info: Document content looks like XHTML 1.0 Transitional
8 warnings, 0 errors were found!
Repair broken html
r-domain lets you repair the broken html. Click on the button below to let r-domain fetch your page and show the repaired output. Copy the output to your site and test it there !
organisatieontwikkeling.startpagina.nl stylesheet info
Cascading Style Sheets (CSS) is a style sheet language used to describe the presentation semantics (the look and formatting) of a document written in a markup language.
Stylesheets in the head of the document
The following css files were found on organisatieontwikkeling.startpagina.nl:
http://organisatieontwikkeling.startpagina.nl/css/dochter.css
r-domain advises to combine all stylesheets to one compressed stylesheet. Adding multiple stylesheets to your page can seriously slow down your website. Compressing your stylehseet can speed up your page
organisatieontwikkeling.startpagina.nl inline stylesheet info
No inline css was detected on this page
Analyse your website !
| Please enter your domain name |